Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter ds. Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera ds. Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pełen proces rekrutacji, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez tworzenie ogłoszeń o pracę, aż po przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacje ofert. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność budowania trwałych relacji z kandydatami i klientami. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy z danymi i analizą rynku pracy. Nasza firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Selekcja i weryfikacja aplikacji kandydatów.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Negocjowanie ofert pracy z kandydatami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb kadrowych.
- Analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji na podobnym stanowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do analizy danych i trendów rynkowych.
- Umiejętność budowania relacji z klientami i kandydatami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
