Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter ds. usług językowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego rekrutera ds. usług językowych, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, ocenę i zatrudnianie wykwalifikowanych specjalistów językowych, aby sprostać rosnącym potrzebom naszych klientów. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat branży językowej oraz umiejętność efektywnego zarządzania procesem rekrutacyjnym. W tej roli będziesz współpracować z różnorodnymi zespołami, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczać najlepsze rozwiązania językowe. Twoje zadania będą obejmować tworzenie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjowanie warunków zatrudnienia. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami w branży językowej i będziesz w stanie dostosować nasze procesy rekrutacyjne do zmieniających się potrzeb rynku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i ocena kandydatów na stanowiska językowe.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatów.
- Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Współpraca z zespołami w celu zrozumienia ich potrzeb językowych.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami.
- Monitorowanie trendów w branży językowej.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów.
- Raportowanie wyników rekrutacji do kierownictwa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży językowej.
- Znajomość różnych języków i usług językowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów językowych?
- Jakie strategie rekrutacyjne stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami warunków zatrudnienia?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne są Ci znane?
- Jakie są Twoje metody oceny umiejętności językowych kandydatów?
