Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Przewodniczący Wydziału Pielęgniarstwa
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Przewodniczącego Wydziału Pielęgniarstwa, który będzie odpowiedzialny za kierowanie i zarządzanie działem pielęgniarstwa w naszej instytucji edukacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości edukacji pielęgniarskiej, zapewniając wysoką jakość programów nauczania oraz wspierając rozwój zawodowy kadry dydaktycznej. Przewodniczący będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność i zgodność programów z aktualnymi standardami i wymaganiami branżowymi. Będzie również odpowiedzialny za nadzorowanie procesu akredytacji oraz utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi, w tym z placówkami medycznymi i organizacjami zawodowymi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność strategicznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważne jest również, aby kandydat miał doświadczenie w pracy w środowisku akademickim oraz znał aktualne trendy i wyzwania w dziedzinie pielęgniarstwa.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie i zarządzanie działem pielęgniarstwa.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii edukacyjnych.
- Nadzorowanie procesu akredytacji programów.
- Współpraca z innymi działami i partnerami zewnętrznymi.
- Zapewnienie wysokiej jakości programów nauczania.
- Wspieranie rozwoju zawodowego kadry dydaktycznej.
- Monitorowanie i ocena wyników działu.
- Reprezentowanie działu na spotkaniach i konferencjach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie pielęgniarstwa lub pokrewnej.
- Znajomość aktualnych trendów w edukacji pielęgniarskiej.
- Umiejętność strategicznego myślenia.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Doświadczenie w pracy w środowisku akademickim.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje podejścia do rozwoju programów edukacyjnych?
- Jakie wyzwania widzisz w dziedzinie edukacji pielęgniarskiej?
- Jakie są Twoje doświadczenia z procesem akredytacji?
- Jakie są Twoje metody wspierania rozwoju zawodowego kadry?
