Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Przedstawiciel ds. Zatrudnienia Weteranów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Przedstawiciela ds. Zatrudnienia Weteranów, który będzie odpowiedzialny za wspieranie weteranów wojskowych w procesie poszukiwania pracy oraz ich integrację na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z pracodawcami, organizacjami rządowymi i pozarządowymi, aby zapewnić weteranom dostęp do odpowiednich ofert pracy oraz programów szkoleniowych.
Główne obowiązki obejmują doradztwo zawodowe, organizowanie warsztatów i szkoleń, a także budowanie relacji z firmami, które mogą zatrudniać weteranów. Kandydat powinien posiadać umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy z różnorodnymi grupami społecznymi oraz znajomość rynku pracy.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy z weteranami lub w dziedzinie doradztwa zawodowego. Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia weteranów oraz programów wsparcia będzie dodatkowym atutem.
Nasza organizacja oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz satysfakcję z pracy na rzecz osób, które służyły swojemu krajowi. Jeśli masz pasję do pomagania innym i chcesz mieć realny wpływ na życie weteranów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Pomoc weteranom w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia.
- Organizowanie warsztatów i szkoleń zawodowych.
- Budowanie relacji z pracodawcami i organizacjami wspierającymi weteranów.
- Doradztwo w zakresie kariery i rozwoju zawodowego.
- Monitorowanie rynku pracy i identyfikowanie możliwości zatrudnienia.
- Współpraca z instytucjami rządowymi i organizacjami pozarządowymi.
- Tworzenie i wdrażanie programów wsparcia dla weteranów.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników działań.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z weteranami lub w doradztwie zawodowym.
- Znajomość rynku pracy i programów wsparcia dla weteranów.
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnego podejmowania decyzji.
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia weteranów.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik poszukiwania pracy.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, doradztwa zawodowego lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z weteranami?
- Jakie strategie stosujesz, aby pomóc weteranom znaleźć zatrudnienie?
- Jakie znasz programy wsparcia dla weteranów?
- Jakie masz doświadczenie w budowaniu relacji z pracodawcami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w doradztwie zawodowym?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne stosujesz w swojej pracy?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu warsztatów i szkoleń?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
