Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Programista Oprogramowania HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Programisty Oprogramowania HR, który dołączy do naszego zespołu technologicznego i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji wspierających procesy zarządzania zasobami ludzkimi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, znajomość procesów HR oraz umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.
W tej roli będziesz współpracować z zespołami HR, analitykami biznesowymi oraz innymi programistami, aby dostarczać nowoczesne i skalowalne rozwiązania technologiczne. Twoje zadania będą obejmować analizę wymagań, projektowanie architektury systemu, implementację funkcjonalności, testowanie oraz wdrażanie aplikacji. Będziesz również odpowiedzialny za integrację systemów HR z innymi narzędziami i platformami wykorzystywanymi w organizacji.
Oczekujemy, że kandydat będzie posiadał solidne umiejętności programistyczne w językach takich jak Java, C#, Python lub JavaScript, a także doświadczenie z bazami danych (np. SQL Server, PostgreSQL) i frameworkami webowymi (np. Angular, React, .NET). Znajomość systemów HR, takich jak SAP SuccessFactors, Workday czy Oracle HCM, będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Nasza firma stawia na innowacje, współpracę i rozwój kompetencji, dlatego szukamy osób, które chcą mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości technologii HR.
Jeśli jesteś osobą analityczną, komunikatywną i pasjonujesz się tworzeniem oprogramowania, które wspiera ludzi i procesy w organizacji, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwój aplikacji HR
- Analiza wymagań biznesowych i technicznych
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Integracja systemów HR z innymi platformami
- Testowanie i debugowanie aplikacji
- Współpraca z zespołami HR i IT
- Utrzymanie i aktualizacja istniejących systemów
- Wdrażanie nowych funkcjonalności
- Zarządzanie bazami danych
- Zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności systemów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu
- Znajomość języków programowania: Java, C#, Python lub JavaScript
- Doświadczenie z bazami danych SQL
- Znajomość frameworków webowych (np. Angular, React, .NET)
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość systemów HR (np. SAP, Workday) będzie atutem
- Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- Zorientowanie na jakość i detale
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji HR?
- Z jakich języków programowania korzystasz najczęściej?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami takimi jak SAP lub Workday?
- Jakie projekty programistyczne realizowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z integracją różnych systemów?
- Czy masz doświadczenie w pracy w zespole Agile?
- Jakie narzędzia do kontroli wersji znasz?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z programowaniem lub HR?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Kiedy możesz rozpocząć pracę?
