Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Programista Oprogramowania HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Programisty Oprogramowania HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz rozwijaniu nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, implementację i optymalizację aplikacji HR, które wspierają procesy rekrutacyjne, zarządzanie talentami, wynagrodzeniami oraz innymi aspektami związanymi z HR.
Idealny kandydat powinien posiadać solidne doświadczenie w programowaniu, znajomość technologii webowych oraz baz danych, a także umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów. Będzie również odpowiedzialny za analizę wymagań biznesowych, współpracę z zespołem HR oraz wdrażanie nowych funkcjonalności zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi.
W tej roli będziesz pracować nad integracją systemów HR z innymi narzędziami używanymi w organizacji, zapewniając ich płynne działanie i wysoką wydajność. Będziesz także uczestniczyć w testowaniu i debugowaniu aplikacji, aby zapewnić ich niezawodność i bezpieczeństwo.
Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu oprogramowania HR, znasz technologie backendowe i frontendowe oraz chcesz pracować w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy w nowoczesnej firmie technologicznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie oprogramowania HR zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- Integracja systemów HR z innymi narzędziami używanymi w organizacji.
- Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa aplikacji.
- Współpraca z zespołem HR w celu dostosowania funkcjonalności do ich potrzeb.
- Testowanie i debugowanie aplikacji w celu zapewnienia ich niezawodności.
- Tworzenie dokumentacji technicznej dla opracowywanych rozwiązań.
- Utrzymywanie i aktualizacja istniejących systemów HR.
- Śledzenie nowych trendów i technologii w obszarze oprogramowania HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w programowaniu w językach takich jak Java, Python, C# lub JavaScript.
- Znajomość baz danych SQL i NoSQL.
- Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi (np. React, Angular, Vue.js).
- Umiejętność analizy wymagań biznesowych i ich implementacji w kodzie.
- Znajomość systemów zarządzania zasobami ludzkimi i ich procesów.
- Dobra znajomość narzędzi do kontroli wersji (np. Git).
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z działem HR.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa aplikacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu oprogramowania HR?
- Jakie technologie i języki programowania najczęściej wykorzystujesz?
- Czy masz doświadczenie w integracji systemów HR z innymi aplikacjami?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas pracy nad projektami HR i jak je rozwiązałeś?
- Jakie narzędzia do kontroli wersji i zarządzania projektami preferujesz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z chmurą i rozwiązaniami SaaS?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym zespole?
- Jakie trendy w technologii HR uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?