Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Programista Oprogramowania HR

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Programisty Oprogramowania HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz rozwijaniu nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, implementację i optymalizację aplikacji HR, które wspierają procesy rekrutacyjne, zarządzanie talentami, wynagrodzeniami oraz innymi aspektami związanymi z HR. Idealny kandydat powinien posiadać solidne doświadczenie w programowaniu, znajomość technologii webowych oraz baz danych, a także umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów. Będzie również odpowiedzialny za analizę wymagań biznesowych, współpracę z zespołem HR oraz wdrażanie nowych funkcjonalności zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi. W tej roli będziesz pracować nad integracją systemów HR z innymi narzędziami używanymi w organizacji, zapewniając ich płynne działanie i wysoką wydajność. Będziesz także uczestniczyć w testowaniu i debugowaniu aplikacji, aby zapewnić ich niezawodność i bezpieczeństwo. Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu oprogramowania HR, znasz technologie backendowe i frontendowe oraz chcesz pracować w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy w nowoczesnej firmie technologicznej.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i rozwijanie oprogramowania HR zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
  • Integracja systemów HR z innymi narzędziami używanymi w organizacji.
  • Optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa aplikacji.
  • Współpraca z zespołem HR w celu dostosowania funkcjonalności do ich potrzeb.
  • Testowanie i debugowanie aplikacji w celu zapewnienia ich niezawodności.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej dla opracowywanych rozwiązań.
  • Utrzymywanie i aktualizacja istniejących systemów HR.
  • Śledzenie nowych trendów i technologii w obszarze oprogramowania HR.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w programowaniu w językach takich jak Java, Python, C# lub JavaScript.
  • Znajomość baz danych SQL i NoSQL.
  • Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi (np. React, Angular, Vue.js).
  • Umiejętność analizy wymagań biznesowych i ich implementacji w kodzie.
  • Znajomość systemów zarządzania zasobami ludzkimi i ich procesów.
  • Dobra znajomość narzędzi do kontroli wersji (np. Git).
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z działem HR.
  • Znajomość najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa aplikacji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w tworzeniu oprogramowania HR?
  • Jakie technologie i języki programowania najczęściej wykorzystujesz?
  • Czy masz doświadczenie w integracji systemów HR z innymi aplikacjami?
  • Jakie wyzwania napotkałeś podczas pracy nad projektami HR i jak je rozwiązałeś?
  • Jakie narzędzia do kontroli wersji i zarządzania projektami preferujesz?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z chmurą i rozwiązaniami SaaS?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym zespole?
  • Jakie trendy w technologii HR uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?