Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Program Rotacyjny dla Stażysty HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy ambitnego i zmotywowanego stażysty do udziału w naszym Programie Rotacyjnym dla Stażysty HR. To wyjątkowa okazja dla osób, które chcą zdobyć wszechstronne doświadczenie w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Program obejmuje rotacje w działach rekrutacji, szkoleń i rozwoju, administracji kadrowej oraz zarządzania talentami.
Podczas stażu będziesz miał okazję pracować z doświadczonymi specjalistami HR, którzy pomogą Ci rozwijać umiejętności i zdobywać praktyczną wiedzę. Będziesz uczestniczyć w procesach rekrutacyjnych, wspierać organizację szkoleń, analizować dane kadrowe oraz pomagać w realizacji strategii zarządzania talentami.
Naszym celem jest zapewnienie Ci kompleksowego wglądu w funkcjonowanie działu HR oraz przygotowanie Cię do przyszłej kariery w tej dziedzinie. Program trwa od 6 do 12 miesięcy i obejmuje rotacje w różnych zespołach, co pozwoli Ci lepiej zrozumieć, jak działa HR w dynamicznym środowisku biznesowym.
Jeśli jesteś osobą komunikatywną, dobrze zorganizowaną i chcesz rozwijać się w obszarze HR, ten program jest dla Ciebie! Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia, wsparcie mentorów oraz szansę na dalszy rozwój w naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Udział w procesach rekrutacyjnych, w tym selekcja CV i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Wsparcie w organizacji i koordynacji szkoleń oraz programów rozwojowych.
- Pomoc w administracji kadrowej, w tym zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
- Analiza danych HR i przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i rotacji pracowników.
- Współpraca z zespołem HR w zakresie strategii zarządzania talentami.
- Udział w projektach związanych z budowaniem zaangażowania pracowników.
- Wsparcie w komunikacji wewnętrznej i działaniach employer brandingowych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wpływu na politykę HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Student lub absolwent kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnych.
- Zainteresowanie tematyką HR i chęć zdobycia praktycznego doświadczenia.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w realizacji zadań.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
- Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Otwartość na naukę i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca w dziale HR?
- Jakie masz doświadczenie związane z rekrutacją lub administracją kadrową?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy i zarządzaniem czasem?
- Czy masz doświadczenie w pracy zespołowej? Jakie były Twoje role?
- Jakie narzędzia HR lub programy komputerowe znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego programu stażowego?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe w obszarze HR?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji?
