Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Program Rotacyjny dla Stażysty HR
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy ambitnych i zmotywowanych osób do naszego Programu Rotacyjnego dla Stażysty HR. Ten program oferuje wyjątkową okazję do zdobycia wszechstronnego doświadczenia w różnych działach zasobów ludzkich, takich jak rekrutacja, szkolenia, zarządzanie talentami i administracja personalna. Uczestnicy programu będą mieli możliwość pracy z doświadczonymi specjalistami HR, co pozwoli im na rozwijanie umiejętności i zdobywanie wiedzy niezbędnej do budowania kariery w dziedzinie HR. Program trwa 12 miesięcy i obejmuje rotacje w różnych działach, co pozwala na zrozumienie pełnego spektrum funkcji HR w naszej organizacji. Idealny kandydat to osoba z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznym myśleniem i chęcią nauki. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu programu oraz wsparcie mentorskie przez cały okres trwania stażu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Udział w procesach rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
- Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników.
- Pomoc w zarządzaniu dokumentacją personalną.
- Analiza danych HR i przygotowywanie raportów.
- Współpraca z zespołem HR w codziennych zadaniach.
- Udział w projektach związanych z zarządzaniem talentami.
- Wsparcie w procesach oceny pracowniczej.
- Udział w spotkaniach zespołu HR i prezentowanie wyników pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia.
- Zainteresowanie rozwojem kariery w dziedzinie HR.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Chęć nauki i rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię kariera w dziedzinie HR?
- Jakie są Twoje mocne strony, które mogą przydać się w pracy w HR?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego programu rotacyjnego?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z danymi i analizą?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
- Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś rozwinąć podczas tego programu?
