Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Pracownik Socjalny ds. Usług Senioralnych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Pracownika Socjalnego ds. Usług Senioralnych, który będzie odpowiedzialny za organizację, koordynację i nadzorowanie usług opiekuńczych dla osób starszych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z seniorami, ich rodzinami oraz instytucjami wspierającymi, aby zapewnić kompleksową pomoc i poprawić jakość życia osób starszych. Do głównych obowiązków będzie należało przeprowadzanie ocen potrzeb seniorów, opracowywanie indywidualnych planów wsparcia oraz monitorowanie ich realizacji. Pracownik będzie również odpowiedzialny za współpracę z organizacjami społecznymi, placówkami medycznymi oraz innymi instytucjami, które mogą przyczynić się do poprawy warunków życia seniorów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy socjalnej, umiejętność empatycznego podejścia do osób starszych oraz zdolność do organizowania i koordynowania różnych form wsparcia. Ważne jest także posiadanie wiedzy na temat przepisów prawnych dotyczących opieki nad seniorami oraz umiejętność pracy w zespole. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz satysfakcję z pracy na rzecz poprawy jakości życia seniorów. Jeśli masz doświadczenie w pracy socjalnej i chcesz pomagać osobom starszym, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Ocena potrzeb seniorów i opracowywanie indywidualnych planów wsparcia.
  • Koordynacja i nadzorowanie usług opiekuńczych dla osób starszych.
  • Współpraca z rodzinami seniorów oraz instytucjami wspierającymi.
  • Monitorowanie realizacji planów wsparcia i dostosowywanie ich do zmieniających się potrzeb.
  • Organizowanie spotkań i warsztatów dla seniorów.
  • Pomoc w uzyskiwaniu świadczeń socjalnych i medycznych.
  • Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań.
  • Współpraca z organizacjami pozarządowymi i placówkami medycznymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej lub pokrewnych dziedzin.
  • Doświadczenie w pracy z osobami starszymi.
  • Znajomość przepisów prawnych dotyczących opieki nad seniorami.
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
  • Empatia i cierpliwość w kontaktach z seniorami.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
  • Znajomość lokalnych zasobów i instytucji wspierających seniorów.
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera i prowadzenia dokumentacji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
  • Jakie metody stosujesz, aby ocenić potrzeby seniorów?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy socjalnej?
  • Jakie znasz programy i świadczenia wspierające seniorów?
  • Jak organizujesz swoją pracę, aby skutecznie koordynować usługi opiekuńcze?
  • Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami społecznymi?
  • Jakie cechy uważasz za najważniejsze w pracy z seniorami?
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji socjalnej?