Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pracownik Socjalny ds. Usług Senioralnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Pracownika Socjalnego ds. Usług Senioralnych, który dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać starsze osoby w ich codziennych potrzebach. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z seniorami oraz umiejętność empatycznego podejścia do ich problemów. Pracownik ten będzie odpowiedzialny za ocenę potrzeb seniorów, tworzenie planów wsparcia oraz koordynację usług, które pomogą im prowadzić niezależne i satysfakcjonujące życie. Ważne jest, aby kandydat potrafił nawiązywać relacje z seniorami oraz ich rodzinami, a także współpracować z innymi specjalistami i organizacjami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Praca ta wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych oraz zdolności do pracy w zespole. Kandydat powinien być również gotowy do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i wiedzy w zakresie opieki nad osobami starszymi. Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na życie seniorów i przyczyniać się do poprawy ich jakości życia, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Ocenianie potrzeb seniorów i tworzenie indywidualnych planów wsparcia.
- Koordynowanie usług opiekuńczych i zdrowotnych dla seniorów.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z seniorami oraz ich rodzinami.
- Współpraca z innymi specjalistami i organizacjami.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie planów wsparcia.
- Organizowanie spotkań i warsztatów dla seniorów.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie postępów.
- Udzielanie informacji i porad dotyczących dostępnych zasobów i usług.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej lub pokrewne.
- Doświadczenie w pracy z osobami starszymi.
- Umiejętność empatycznego podejścia i komunikacji.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Znajomość lokalnych zasobów i usług dla seniorów.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z seniorami?
- Jakie metody stosujesz, aby ocenić potrzeby seniorów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z seniorami?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie znasz lokalne zasoby i usługi dla seniorów?
