Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pracownik Działu Kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Pracownika Działu Kadr, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za szeroki zakres obowiązków związanych z rekrutacją, administracją kadrową, wsparciem pracowników oraz zapewnieniem zgodności z przepisami prawa pracy. Pracownik Działu Kadr odgrywa kluczową rolę w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej, wspierając zarówno pracowników, jak i kierownictwo w osiąganiu celów biznesowych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji kadrowej, organizowanie procesów rekrutacyjnych, a także zaangażowanie w rozwój i szkolenia pracowników. Twoje umiejętności interpersonalne, znajomość przepisów prawa pracy oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku będą kluczowe dla sukcesu w tej roli. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i zorientowaną na ludzi, ta praca jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i personalnej.
- Organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i administracyjnych.
- Koordynowanie szkoleń i programów rozwojowych.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR.
- Współpraca z kierownictwem w zakresie polityki personalnej.
- Rozwiązywanie problemów związanych z zatrudnieniem i relacjami pracowniczymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność organizacji pracy.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale kadr?
- Czy znasz przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
- Jakie narzędzia lub systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której pomogłeś/aś pracownikowi w trudnej sytuacji kadrowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
