Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wynagrodzenia naszych pracowników są dokładnie obliczane, terminowo wypłacane i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Twoje zadania będą obejmować współpracę z działem kadr, księgowości oraz zewnętrznymi instytucjami, aby zapewnić płynność i zgodność procesów płacowych. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych, a także umiejętność pracy z systemami płacowymi i narzędziami analitycznymi. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, zorganizowaną i zorientowaną na szczegóły, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w stabilnej firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i przetwarzanie list płac dla pracowników.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Współpraca z działem kadr w zakresie danych personalnych i wynagrodzeń.
- Obliczanie podatków, składek ZUS i innych potrąceń.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.
- Współpraca z zewnętrznymi instytucjami, takimi jak urzędy skarbowe czy ZUS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Biegłość w obsłudze systemów płacowych i narzędzi analitycznych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze płac?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy i podatkowego?
- Jakie systemy płacowe obsługiwałeś/aś w swojej karierze?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz płacowych?
- Jakie kroki podejmujesz, aby być na bieżąco z przepisami prawa?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy urzędy skarbowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
