Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Pastor Pomocniczy

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Pastora Pomocniczego, który będzie wspierał głównego pastora w prowadzeniu działań duszpasterskich, organizacyjnych i administracyjnych w naszej wspólnocie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie nabożeństw, organizowanie wydarzeń kościelnych, udzielanie wsparcia duchowego oraz angażowanie się w życie społeczności wiernych. Pastor Pomocniczy powinien posiadać silne powołanie do służby, umiejętność pracy z ludźmi oraz zdolność do organizowania i koordynowania różnych inicjatyw kościelnych. Do głównych obowiązków Pastora Pomocniczego należy prowadzenie kazań, organizowanie grup modlitewnych, wspieranie członków wspólnoty w ich duchowym rozwoju oraz współpraca z innymi liderami kościoła. Osoba na tym stanowisku powinna również pomagać w zarządzaniu codziennymi operacjami kościoła, w tym w planowaniu wydarzeń, koordynowaniu działań charytatywnych oraz utrzymywaniu kontaktu z wiernymi. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie teologiczne lub doświadczenie w pracy duszpasterskiej, a także wykazywać się empatią, cierpliwością i umiejętnością budowania relacji. Ważne jest również, aby Pastor Pomocniczy potrafił skutecznie komunikować się zarówno w mowie, jak i na piśmie oraz miał zdolność do pracy w zespole. Jeśli masz pasję do służby, chcesz pomagać innym w ich duchowym rozwoju i angażować się w życie wspólnoty, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie nabożeństw i kazań
  • Organizowanie i prowadzenie grup modlitewnych
  • Wspieranie wiernych w ich duchowym rozwoju
  • Koordynowanie działań charytatywnych i społecznych
  • Współpraca z głównym pastorem i innymi liderami kościoła
  • Zarządzanie codziennymi operacjami kościoła
  • Organizowanie wydarzeń i spotkań kościelnych
  • Utrzymywanie kontaktu z członkami wspólnoty

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie teologiczne lub doświadczenie w pracy duszpasterskiej
  • Silne powołanie do służby i pracy z ludźmi
  • Umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej
  • Zdolność do organizowania i koordynowania wydarzeń
  • Empatia, cierpliwość i umiejętność budowania relacji
  • Doświadczenie w pracy zespołowej
  • Znajomość zasad funkcjonowania wspólnoty religijnej
  • Gotowość do pracy w elastycznych godzinach

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy duszpasterskiej?
  • Jakie są Twoje główne motywacje do pracy jako Pastor Pomocniczy?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy duszpasterskiej?
  • Jakie strategie stosujesz, aby angażować wiernych w życie wspólnoty?
  • Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń kościelnych?
  • Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
  • Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy duszpasterskiej?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej w środowisku kościelnym?