Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pastor Pomocniczy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Pastora Pomocniczego, który będzie wspierał głównego pastora w prowadzeniu działań duszpasterskich, organizacyjnych i administracyjnych w naszej wspólnocie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie nabożeństw, organizowanie wydarzeń kościelnych, udzielanie wsparcia duchowego oraz angażowanie się w życie społeczności wiernych. Pastor Pomocniczy powinien posiadać silne powołanie do służby, umiejętność pracy z ludźmi oraz zdolność do organizowania i koordynowania różnych inicjatyw kościelnych.
Do głównych obowiązków Pastora Pomocniczego należy prowadzenie kazań, organizowanie grup modlitewnych, wspieranie członków wspólnoty w ich duchowym rozwoju oraz współpraca z innymi liderami kościoła. Osoba na tym stanowisku powinna również pomagać w zarządzaniu codziennymi operacjami kościoła, w tym w planowaniu wydarzeń, koordynowaniu działań charytatywnych oraz utrzymywaniu kontaktu z wiernymi.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie teologiczne lub doświadczenie w pracy duszpasterskiej, a także wykazywać się empatią, cierpliwością i umiejętnością budowania relacji. Ważne jest również, aby Pastor Pomocniczy potrafił skutecznie komunikować się zarówno w mowie, jak i na piśmie oraz miał zdolność do pracy w zespole.
Jeśli masz pasję do służby, chcesz pomagać innym w ich duchowym rozwoju i angażować się w życie wspólnoty, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie nabożeństw i kazań
- Organizowanie i prowadzenie grup modlitewnych
- Wspieranie wiernych w ich duchowym rozwoju
- Koordynowanie działań charytatywnych i społecznych
- Współpraca z głównym pastorem i innymi liderami kościoła
- Zarządzanie codziennymi operacjami kościoła
- Organizowanie wydarzeń i spotkań kościelnych
- Utrzymywanie kontaktu z członkami wspólnoty
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie teologiczne lub doświadczenie w pracy duszpasterskiej
- Silne powołanie do służby i pracy z ludźmi
- Umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej
- Zdolność do organizowania i koordynowania wydarzeń
- Empatia, cierpliwość i umiejętność budowania relacji
- Doświadczenie w pracy zespołowej
- Znajomość zasad funkcjonowania wspólnoty religijnej
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy duszpasterskiej?
- Jakie są Twoje główne motywacje do pracy jako Pastor Pomocniczy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy duszpasterskiej?
- Jakie strategie stosujesz, aby angażować wiernych w życie wspólnoty?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń kościelnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy duszpasterskiej?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej w środowisku kościelnym?