Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Partner ds. Odpowiedzialności

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Partnera ds. Odpowiedzialności, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w osiąganiu ich celów osobistych i zawodowych. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do motywowania innych oraz umiejętność budowania trwałych relacji. Jako Partner ds. Odpowiedzialności, będziesz pracować z klientami, aby zrozumieć ich cele, opracować plany działania i monitorować postępy. Twoja rola będzie kluczowa w pomaganiu klientom w utrzymaniu motywacji i odpowiedzialności za swoje działania. Będziesz również odpowiedzialny za identyfikowanie przeszkód i proponowanie rozwiązań, które pomogą klientom pokonać te wyzwania. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, która czerpie satysfakcję z pomagania innym w osiąganiu sukcesów, to ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wspieranie klientów w definiowaniu i osiąganiu ich celów.
  • Monitorowanie postępów klientów i dostarczanie regularnych raportów.
  • Motywowanie klientów do utrzymania zaangażowania.
  • Identyfikowanie przeszkód i proponowanie rozwiązań.
  • Budowanie trwałych relacji z klientami.
  • Organizowanie regularnych spotkań z klientami.
  • Dostosowywanie planów działania w zależności od potrzeb klientów.
  • Zapewnienie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy z klientami lub w roli doradczej.
  • Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do motywowania i inspirowania innych.
  • Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne.
  • Zorientowanie na cel i wyniki.
  • Empatia i umiejętność słuchania.
  • Znajomość technik coachingowych będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami?
  • Jakie techniki stosujesz, aby motywować innych?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Jakie są Twoje metody monitorowania postępów klientów?
  • Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz w swojej pracy?