Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Partner Biznesowy ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Partnera Biznesowego ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i odegra kluczową rolę w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współpracę z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych oraz za opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, które przyciągną najlepsze talenty na rynku. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie trendów na rynku pracy, analizowanie danych rekrutacyjnych oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań, które usprawnią procesy rekrutacyjne. Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy.
- Analizowanie danych rekrutacyjnych i raportowanie wyników.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Proponowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie rekrutacji.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie strategie rekrutacyjne stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami wewnętrznymi?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
