Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Oficer dyżurny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego oficera dyżurnego, który będzie odpowiedzialny za nadzór i koordynację działań operacyjnych w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oficer dyżurny będzie pełnił kluczową rolę w zapewnieniu płynności operacyjnej, monitorując bieżące działania i reagując na wszelkie incydenty lub sytuacje awaryjne. Współpraca z innymi działami oraz zewnętrznymi partnerami będzie niezbędna do skutecznego wykonywania obowiązków. Kandydat powinien być zorganizowany, odpowiedzialny i posiadać umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym lub w podobnej roli będzie dodatkowym atutem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad bieżącymi działaniami operacyjnymi.
- Koordynacja działań w sytuacjach awaryjnych.
- Komunikacja z innymi działami i partnerami zewnętrznymi.
- Monitorowanie i raportowanie incydentów.
- Zapewnienie zgodności z procedurami bezpieczeństwa.
- Udział w planowaniu i realizacji szkoleń.
- Analiza i ocena ryzyka operacyjnego.
- Wsparcie w zarządzaniu kryzysowym.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Znajomość procedur bezpieczeństwa.
- Umiejętność analizy i oceny ryzyka.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Opisz sytuację, w której musiałeś szybko podjąć decyzję.
- Jakie są Twoje metody komunikacji z zespołem?
- Jakie znasz procedury bezpieczeństwa?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jakie umiejętności chciałbyś rozwijać na tym stanowisku?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami monitoringu?
