Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Oficer ds. Kultury
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy dynamicznej i kreatywnej osoby na stanowisko Oficera ds. Kultury, która będzie odpowiedzialna za rozwój, organizację i promocję wydarzeń kulturalnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z artystami, instytucjami kulturalnymi oraz społecznością lokalną, aby tworzyć inspirujące i angażujące programy kulturalne. Oficer ds. Kultury będzie również odpowiedzialny za zarządzanie budżetem, pozyskiwanie funduszy oraz budowanie partnerstw strategicznych w celu wspierania inicjatyw kulturalnych.
Główne obowiązki obejmują planowanie i realizację wydarzeń kulturalnych, takich jak wystawy, koncerty, warsztaty i festiwale. Kandydat będzie również odpowiedzialny za promocję tych wydarzeń poprzez różne kanały komunikacji, w tym media społecznościowe, strony internetowe oraz materiały drukowane. Ważnym aspektem pracy będzie także współpraca z lokalnymi organizacjami, instytucjami edukacyjnymi i sponsorami w celu zapewnienia wsparcia finansowego i logistycznego dla projektów kulturalnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami kulturalnymi, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Znajomość trendów w kulturze i sztuce, a także umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie, będą kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku.
Jeśli jesteś osobą z pasją do kultury, masz doświadczenie w organizacji wydarzeń i chcesz mieć realny wpływ na rozwój życia kulturalnego w społeczności, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizacja i koordynacja wydarzeń kulturalnych.
- Współpraca z artystami, instytucjami kulturalnymi i społecznością lokalną.
- Zarządzanie budżetem i pozyskiwanie funduszy na projekty kulturalne.
- Promowanie wydarzeń poprzez media społecznościowe i inne kanały komunikacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami strategicznymi.
- Monitorowanie trendów w kulturze i sztuce oraz dostosowywanie programów do potrzeb społeczności.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności kulturalnej.
- Koordynowanie działań wolontariuszy i zespołów organizacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie kultury, sztuki, zarządzania lub pokrewnych.
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych.
- Znajomość narzędzi marketingowych i promocyjnych.
- Umiejętność zarządzania budżetem i pozyskiwania funduszy.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Kreatywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość trendów w kulturze i sztuce.
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji z partnerami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w organizacji wydarzeń kulturalnych?
- Jakie strategie stosujesz do promocji wydarzeń kulturalnych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem i pozyskiwaniem funduszy?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami kulturalnymi?
- Jakie są Twoje ulubione trendy w kulturze i sztuce?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie narzędzia marketingowe stosujesz w promocji wydarzeń?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w pracy w sektorze kultury?