Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Mentor Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy zaangażowanego i empatycznego Mentora Młodzieży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże młodym ludziom w ich rozwoju osobistym i zawodowym. Jako Mentor Młodzieży będziesz odgrywać kluczową rolę w inspirowaniu i wspieraniu młodzieży, pomagając im w odkrywaniu ich potencjału i osiąganiu celów. Twoje zadania będą obejmować prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji mentoringowych, tworzenie planów rozwoju oraz współpracę z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowego wsparcia. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania zaufania oraz doświadczenie w pracy z młodzieżą. Jeśli jesteś osobą, która potrafi motywować i inspirować innych, a także masz pasję do pracy z młodymi ludźmi, to ta praca jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż młodzieży w kształtowaniu ich przyszłości.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie indywidualnych sesji mentoringowych z młodzieżą.
- Organizowanie i prowadzenie warsztatów rozwojowych.
- Tworzenie i monitorowanie planów rozwoju dla uczestników.
- Współpraca z rodzicami i nauczycielami w celu wsparcia młodzieży.
- Udzielanie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego.
- Organizowanie spotkań grupowych i dyskusji.
- Dokumentowanie postępów i raportowanie wyników.
- Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do budowania zaufania i relacji.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Znajomość technik mentoringowych i coachingowych.
- Elastyczność i umiejętność dostosowania się do potrzeb uczestników.
- Wykształcenie w dziedzinie pedagogiki, psychologii lub pokrewnej.
- Zaangażowanie i pasja do pracy z młodzieżą.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie techniki mentoringowe stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w pracy jako mentor?
- Jakie cechy uważasz za najważniejsze w pracy z młodzieżą?
- Jakie masz podejście do budowania zaufania z uczestnikami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
