Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Mentor Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy zaangażowanego i empatycznego Mentora Młodzieży, który będzie wspierać młodych ludzi w ich rozwoju osobistym, edukacyjnym i zawodowym. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić rolę przewodnika, pomagając młodzieży w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących ich przyszłości. Mentor Młodzieży będzie pracować zarówno indywidualnie, jak i grupowo, dostarczając cenne wskazówki, motywację oraz narzędzia niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
Główne obowiązki obejmują prowadzenie sesji mentoringowych, identyfikowanie potrzeb młodzieży oraz opracowywanie strategii wspierających ich rozwój. Mentor będzie również współpracować z rodzicami, nauczycielami i innymi specjalistami, aby zapewnić kompleksowe wsparcie. Kluczowe znaczenie ma umiejętność budowania zaufania i tworzenia inspirującego środowiska, które zachęci młodzież do rozwijania swoich umiejętności i pasji.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do motywowania i inspirowania innych. Ważne jest również zrozumienie problemów, z jakimi borykają się młodzi ludzie, oraz umiejętność dostosowania metod pracy do ich indywidualnych potrzeb.
Jeśli masz pasję do pracy z młodzieżą i chcesz mieć realny wpływ na ich przyszłość, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji mentoringowych.
- Identyfikowanie potrzeb i celów młodzieży oraz opracowywanie strategii ich realizacji.
- Współpraca z rodzicami, nauczycielami i innymi specjalistami.
- Motywowanie i inspirowanie młodzieży do rozwoju osobistego i edukacyjnego.
- Organizowanie warsztatów i spotkań tematycznych.
- Monitorowanie postępów podopiecznych i dostosowywanie metod pracy.
- Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska dla młodzieży.
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów osobistych i edukacyjnych młodzieży.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą, np. jako nauczyciel, doradca lub trener.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do budowania relacji opartych na zaufaniu i szacunku.
- Umiejętność motywowania i inspirowania młodych ludzi.
- Znajomość problemów i wyzwań, z jakimi boryka się młodzież.
- Elastyczność i umiejętność dostosowania metod pracy do indywidualnych potrzeb.
- Cierpliwość, empatia i zaangażowanie w rozwój młodzieży.
- Wykształcenie w dziedzinie pedagogiki, psychologii lub pokrewnej (mile widziane).
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować młodych ludzi?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje sposoby na budowanie zaufania z podopiecznymi?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub spotkań grupowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako mentor?
- Jakie wyzwania widzisz w pracy z młodzieżą i jak sobie z nimi radzisz?
- Jakie techniki stosujesz, aby pomóc młodzieży w podejmowaniu decyzji dotyczących ich przyszłości?