Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Łańcucha Dostaw Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Łańcucha Dostaw Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu oraz optymalizacji procesów związanych z dostarczaniem talentów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, pozyskiwanie i rozwijanie talentów, które są kluczowe dla sukcesu naszej firmy. Będzie również współpracować z różnymi działami, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i zapewnić, że mamy odpowiednie zasoby ludzkie do realizacji naszych celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, umiejętność analizy danych oraz zdolność do budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi. Ważne jest również, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się na różnych poziomach organizacji i miał umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji talentów.
- Współpraca z działami w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych.
- Analiza danych dotyczących zasobów ludzkich i identyfikacja trendów.
- Rozwijanie strategii pozyskiwania talentów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
- Zarządzanie zespołem rekruterów i specjalistów HR.
- Wdrażanie nowych technologii i narzędzi wspierających procesy HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi działami.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii HR.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
- Jakie narzędzia HR znasz i stosujesz w swojej pracy?
- Jakie strategie stosujesz w celu pozyskiwania talentów?
- Jak radzisz sobie z analizą danych dotyczących zasobów ludzkich?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy w dynamicznym środowisku?
