Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer Talentów

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, rekrutacji oraz rozwoju najlepszych talentów na rynku. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie strategii zarządzania talentami, współpracę z liderami zespołów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników. Twoim celem będzie zapewnienie, że nasza organizacja przyciąga, rozwija i zatrzymuje najlepszych specjalistów, którzy przyczynią się do realizacji naszych celów biznesowych. Jako Menedżer Talentów będziesz pełnił kluczową rolę w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu, różnorodności i rozwoju. Będziesz odpowiedzialny za analizę potrzeb kadrowych, projektowanie programów rozwojowych oraz monitorowanie efektywności działań związanych z zarządzaniem talentami. Współpracując z zespołem HR oraz liderami biznesowymi, będziesz wdrażać strategie, które pomogą nam osiągnąć przewagę konkurencyjną na rynku pracy. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu talentami, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie, a jednocześnie działać operacyjnie, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam budować zespół, który będzie napędzał nasz sukces!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami.
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska.
  • Projektowanie i realizacja programów rozwojowych dla pracowników.
  • Analiza potrzeb kadrowych i planowanie zasobów ludzkich.
  • Współpraca z liderami zespołów w zakresie identyfikacji talentów.
  • Monitorowanie efektywności działań związanych z zarządzaniem talentami.
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na różnorodności i zaangażowaniu.
  • Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i rozwoju.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu talentami lub w obszarze HR.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacji.
  • Umiejętność strategicznego myślenia i planowania.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
  • Znajomość trendów na rynku pracy i w obszarze zarządzania talentami.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania, psychologii lub pokrewnym.
  • Biegłość w obsłudze systemów HR i narzędzi analitycznych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu talentami?
  • Jakie strategie rekrutacyjne stosowałeś w poprzednich rolach?
  • Jak radzisz sobie z identyfikacją i rozwijaniem talentów w organizacji?
  • Czy możesz podać przykład wdrożonego programu rozwojowego, który przyniósł sukces?
  • Jakie narzędzia HR i systemy analityczne znasz i używasz?
  • Jakie są Twoje podejścia do budowania kultury organizacyjnej?
  • Jak radzisz sobie z presją i dynamicznymi zmianami w środowisku pracy?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?