Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer Polityki Ubioru Hotelowego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Polityki Ubioru Hotelowego, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie i monitorowanie polityki ubioru w naszym hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie dbać o to, aby wszyscy pracownicy przestrzegali określonych standardów odzieżowych, co przyczyni się do utrzymania profesjonalnego wizerunku naszego obiektu. Kluczowe obowiązki obejmują współpracę z działem HR i kierownictwem w celu określenia odpowiednich wytycznych dotyczących ubioru, nadzorowanie dostawców odzieży służbowej oraz organizowanie szkoleń dla pracowników w zakresie zasad ubioru. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru lub w branży hotelarskiej, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności organizacyjne. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku hotelarskim. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły i masz pasję do utrzymywania wysokich standardów wizerunkowych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie polityki ubioru hotelowego.
  • Monitorowanie zgodności pracowników z wytycznymi dotyczącymi ubioru.
  • Współpraca z dostawcami odzieży służbowej i negocjowanie warunków umów.
  • Organizowanie szkoleń dla pracowników w zakresie zasad ubioru.
  • Zapewnienie, że polityka ubioru odzwierciedla standardy marki hotelu.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z nieprzestrzeganiem zasad ubioru.
  • Analizowanie trendów w branży i dostosowywanie polityki ubioru do aktualnych standardów.
  • Współpraca z działem HR w zakresie wdrażania polityki ubioru.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru lub w branży hotelarskiej.
  • Znajomość standardów odzieżowych w branży hotelarskiej.
  • Umiejętność pracy w zespole i doskonałe zdolności organizacyjne.
  • Zdolność do negocjacji i współpracy z dostawcami odzieży.
  • Dbałość o szczegóły i umiejętność egzekwowania zasad.
  • Komunikatywność i umiejętność prowadzenia szkoleń.
  • Znajomość aktualnych trendów wizerunkowych w branży hotelarskiej.
  • Elastyczność i umiejętność dostosowywania polityki ubioru do zmieniających się potrzeb.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru?
  • Jakie kroki podejmiesz, aby zapewnić zgodność pracowników z polityką ubioru?
  • Jak radzisz sobie z sytuacjami, gdy pracownik nie przestrzega zasad ubioru?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w negocjacjach z dostawcami odzieży służbowej?
  • Jakie trendy w branży hotelarskiej uważasz za istotne w kontekście polityki ubioru?
  • Jakie strategie stosujesz, aby skutecznie komunikować zasady ubioru pracownikom?
  • Jakie masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla pracowników?
  • Jakie zmiany w polityce ubioru wprowadziłbyś w naszym hotelu?