Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Polityki Ubioru Hotelowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Polityki Ubioru Hotelowego, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie i monitorowanie polityki ubioru w naszym hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie dbać o to, aby wszyscy pracownicy przestrzegali określonych standardów odzieżowych, co przyczyni się do utrzymania profesjonalnego wizerunku naszego obiektu. Kluczowe obowiązki obejmują współpracę z działem HR i kierownictwem w celu określenia odpowiednich wytycznych dotyczących ubioru, nadzorowanie dostawców odzieży służbowej oraz organizowanie szkoleń dla pracowników w zakresie zasad ubioru. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru lub w branży hotelarskiej, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności organizacyjne. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku hotelarskim. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły i masz pasję do utrzymywania wysokich standardów wizerunkowych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie polityki ubioru hotelowego.
- Monitorowanie zgodności pracowników z wytycznymi dotyczącymi ubioru.
- Współpraca z dostawcami odzieży służbowej i negocjowanie warunków umów.
- Organizowanie szkoleń dla pracowników w zakresie zasad ubioru.
- Zapewnienie, że polityka ubioru odzwierciedla standardy marki hotelu.
- Rozwiązywanie problemów związanych z nieprzestrzeganiem zasad ubioru.
- Analizowanie trendów w branży i dostosowywanie polityki ubioru do aktualnych standardów.
- Współpraca z działem HR w zakresie wdrażania polityki ubioru.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru lub w branży hotelarskiej.
- Znajomość standardów odzieżowych w branży hotelarskiej.
- Umiejętność pracy w zespole i doskonałe zdolności organizacyjne.
- Zdolność do negocjacji i współpracy z dostawcami odzieży.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność egzekwowania zasad.
- Komunikatywność i umiejętność prowadzenia szkoleń.
- Znajomość aktualnych trendów wizerunkowych w branży hotelarskiej.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania polityki ubioru do zmieniających się potrzeb.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru?
- Jakie kroki podejmiesz, aby zapewnić zgodność pracowników z polityką ubioru?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami, gdy pracownik nie przestrzega zasad ubioru?
- Jakie są Twoje doświadczenia w negocjacjach z dostawcami odzieży służbowej?
- Jakie trendy w branży hotelarskiej uważasz za istotne w kontekście polityki ubioru?
- Jakie strategie stosujesz, aby skutecznie komunikować zasady ubioru pracownikom?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie zmiany w polityce ubioru wprowadziłbyś w naszym hotelu?