Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Innowacji, który będzie odpowiedzialny za identyfikację, rozwój i wdrażanie nowych strategii oraz technologii w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, działami operacyjnymi oraz zarządem, aby zapewnić skuteczne wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Kluczowym celem tej roli jest zwiększenie konkurencyjności firmy poprzez wprowadzanie nowoczesnych technologii, optymalizację procesów oraz rozwój nowych produktów i usług.
Menedżer Innowacji będzie odpowiedzialny za analizę trendów rynkowych, identyfikację możliwości rozwoju oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi, takimi jak startupy, instytuty badawcze i uniwersytety. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętność zarządzania projektami, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
Do kluczowych obowiązków Menedżera Innowacji należeć będzie opracowywanie strategii innowacyjnych, prowadzenie badań nad nowymi technologiami, zarządzanie budżetem innowacyjnym oraz monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi, umiejętność analizy danych oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, technologii lub pokrewnej, a także doświadczenie w pracy w środowisku innowacyjnym. Znajomość nowoczesnych narzędzi analitycznych, metodologii zarządzania innowacjami oraz umiejętność pracy w interdyscyplinarnych zespołach będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacji w firmie, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych w organizacji.
- Monitorowanie trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości rozwoju.
- Współpraca z zespołami badawczo-rozwojowymi oraz partnerami zewnętrznymi.
- Zarządzanie projektami innowacyjnymi i nadzorowanie ich realizacji.
- Analiza efektywności wdrażanych innowacji i optymalizacja procesów.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na innowacje.
- Wspieranie kultury innowacyjności w organizacji.
- Prezentowanie wyników i rekomendacji zarządowi firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, technologii lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu innowacjami lub projektami badawczo-rozwojowymi.
- Znajomość nowoczesnych metodologii zarządzania innowacjami.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Doświadczenie w pracy z interdyscyplinarnymi zespołami.
- Zdolność do efektywnej komunikacji i negocjacji.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu projektami innowacyjnymi?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji nowych trendów rynkowych?
- Czy możesz podać przykład wdrożonej innowacji, która przyniosła sukces firmie?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby promować kulturę innowacyjności w firmie?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
