Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Compliance Manager

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zgodności, który dołączy do naszego zespołu i pomoże zapewnić, że nasza organizacja działa zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulacjami oraz wewnętrznymi politykami. W tej roli będziesz kluczowym partnerem dla różnych działów, pomagając w identyfikacji ryzyk związanych z niezgodnością oraz wdrażając odpowiednie procedury i kontrole. Twoim zadaniem będzie również monitorowanie zmian w przepisach prawnych i regulacyjnych, które mogą wpłynąć na działalność firmy, oraz zapewnienie, że organizacja jest na bieżąco z tymi zmianami. Jako Menedżer ds. Zgodności będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie programów zgodności, prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz współpracę z zewnętrznymi organami regulacyjnymi. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doskonałą znajomość przepisów prawnych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać ryzykiem i budować kulturę zgodności w organizacji, ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Monitorowanie i analiza zmian w przepisach prawnych i regulacyjnych.
  • Opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur zgodności.
  • Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w celu oceny zgodności z regulacjami.
  • Prowadzenie szkoleń dla pracowników na temat zgodności i etyki.
  • Współpraca z zewnętrznymi organami regulacyjnymi i audytorami.
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z niezgodnością.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących zgodności dla zarządu.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z naruszeniami zgodności.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, zarządzania lub pokrewnej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów prawnych i regulacyjnych związanych z działalnością firmy.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania zgodnością będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zgodnością w organizacji?
  • Jak radzisz sobie z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem związanym z niezgodnością?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś wdrożyć nowe procedury zgodności?
  • Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz do monitorowania zgodności?
  • Jakie są Twoje metody szkolenia pracowników w zakresie zgodności?
  • Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
  • Czy masz doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi?
  • Jakie są Twoje podejścia do budowania kultury zgodności w organizacji?