Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Compliance Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zgodności, który dołączy do naszego zespołu i pomoże zapewnić, że nasza organizacja działa zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulacjami oraz wewnętrznymi politykami. W tej roli będziesz kluczowym partnerem dla różnych działów, pomagając w identyfikacji ryzyk związanych z niezgodnością oraz wdrażając odpowiednie procedury i kontrole. Twoim zadaniem będzie również monitorowanie zmian w przepisach prawnych i regulacyjnych, które mogą wpłynąć na działalność firmy, oraz zapewnienie, że organizacja jest na bieżąco z tymi zmianami.
Jako Menedżer ds. Zgodności będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie programów zgodności, prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz współpracę z zewnętrznymi organami regulacyjnymi. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doskonałą znajomość przepisów prawnych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać ryzykiem i budować kulturę zgodności w organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza zmian w przepisach prawnych i regulacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur zgodności.
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w celu oceny zgodności z regulacjami.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników na temat zgodności i etyki.
- Współpraca z zewnętrznymi organami regulacyjnymi i audytorami.
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z niezgodnością.
- Przygotowywanie raportów dotyczących zgodności dla zarządu.
- Rozwiązywanie problemów związanych z naruszeniami zgodności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie prawa, zarządzania lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawnych i regulacyjnych związanych z działalnością firmy.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do zarządzania zgodnością będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zgodnością w organizacji?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem związanym z niezgodnością?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś wdrożyć nowe procedury zgodności?
- Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz do monitorowania zgodności?
- Jakie są Twoje metody szkolenia pracowników w zakresie zgodności?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi?
- Jakie są Twoje podejścia do budowania kultury zgodności w organizacji?