Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. zarządzania ludźmi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Menedżera ds. zarządzania ludźmi, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej, wspieraniu rozwoju zawodowego pracowników oraz zapewnianiu wysokiego poziomu satysfakcji i zaangażowania zespołu.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność skutecznego komunikowania się na różnych poziomach organizacji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Menedżer ds. zarządzania ludźmi będzie odpowiedzialny za wdrażanie strategii HR, monitorowanie wyników pracy zespołu oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie również prowadzenie regularnych spotkań z pracownikami, ocena ich wyników pracy oraz udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej. Menedżer będzie współpracował z innymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań HR z celami biznesowymi organizacji.
Ponadto, osoba ta będzie odpowiedzialna za identyfikowanie potrzeb szkoleniowych pracowników oraz organizowanie odpowiednich szkoleń i warsztatów, które pozwolą na rozwój kompetencji zespołu. Menedżer ds. zarządzania ludźmi będzie również odpowiedzialny za rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych oraz dbanie o pozytywną atmosferę pracy.
Ważnym aspektem pracy na tym stanowisku będzie również monitorowanie trendów na rynku pracy oraz wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Kandydat powinien być osobą otwartą na zmiany, kreatywną oraz gotową do podejmowania nowych wyzwań.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, w którym cenimy inicjatywę, zaangażowanie oraz profesjonalizm. Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach HR.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem, motywować pracowników do osiągania celów oraz dbać o ich rozwój zawodowy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera ds. zarządzania ludźmi. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam budować organizację, w której ludzie są najważniejszym kapitałem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników oraz monitorowanie ich wyników pracy
- Prowadzenie regularnych spotkań z pracownikami oraz udzielanie informacji zwrotnej
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz organizowanie szkoleń i warsztatów
- Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych oraz dbanie o pozytywną atmosferę pracy
- Wdrażanie strategii HR zgodnych z celami biznesowymi organizacji
- Monitorowanie trendów na rynku pracy oraz wdrażanie najlepszych praktyk HR
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz wspieranie zaangażowania pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
- Umiejętność skutecznego rozwiązywania konfliktów oraz negocjacji
- Znajomość narzędzi i technik zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego oraz otwartość na zmiany
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami interpersonalnymi w zespole?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników do osiągania celów?
- Jak identyfikujesz potrzeby szkoleniowe swoich pracowników?
- Jakie są według Ciebie kluczowe cechy dobrego menedżera ds. zarządzania ludźmi?
- Jakie narzędzia HR uważasz za najbardziej efektywne w zarządzaniu zespołem?
