Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Windykacji Kredytów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Windykacji Kredytów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem windykacji kredytów. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego komunikowania się z klientami i współpracownikami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za monitorowanie i analizowanie portfela kredytowego, identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie strategii mających na celu minimalizację strat. Będziesz również odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami, a także za współpracę z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesów windykacyjnych. Twoje umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji będą kluczowe w osiąganiu celów finansowych firmy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz pracować pod presją i masz doświadczenie w zarządzaniu windykacją, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem windykacyjnym.
- Monitorowanie i analiza portfela kredytowego.
- Identyfikowanie ryzyk i wdrażanie strategii minimalizacji strat.
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Współpraca z innymi działami w firmie.
- Przygotowywanie raportów i analiz finansowych.
- Udział w negocjacjach z klientami.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu windykacją kredytów.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Silne umiejętności analityczne.
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących windykacji.
- Biegłość w obsłudze narzędzi analitycznych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem windykacyjnym?
- Jakie strategie stosujesz w celu minimalizacji strat kredytowych?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje doświadczenia w negocjacjach z klientami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
