Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Transformacji Cyfrowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej, który będzie kluczową osobą odpowiedzialną za planowanie, koordynację oraz wdrażanie inicjatyw cyfrowych mających na celu usprawnienie procesów biznesowych i zwiększenie efektywności organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami firmy, aby identyfikować obszary wymagające innowacji technologicznych oraz nadzorować projekty związane z cyfryzacją. Wymagana jest znajomość najnowszych trendów technologicznych, umiejętność zarządzania zmianą oraz zdolność do efektywnej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacji. Menedżer ds. Transformacji Cyfrowej będzie również odpowiedzialny za analizę danych, optymalizację procesów oraz szkolenie zespołów w zakresie nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej, zdolności analityczne oraz strategiczne myślenie. To stanowisko wymaga proaktywności, kreatywności oraz umiejętności pracy pod presją czasu, aby sprostać dynamicznym wymaganiom rynku i technologii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii transformacji cyfrowej.
- Analiza procesów biznesowych pod kątem możliwości cyfryzacji.
- Koordynacja projektów związanych z technologiami cyfrowymi.
- Współpraca z zespołami IT oraz innymi działami firmy.
- Monitorowanie trendów technologicznych i rekomendowanie rozwiązań.
- Zarządzanie zmianą i komunikacja z interesariuszami.
- Szkolenie pracowników w zakresie nowych narzędzi cyfrowych.
- Optymalizacja procesów biznesowych poprzez technologie.
- Nadzór nad budżetem projektów transformacji cyfrowej.
- Raportowanie postępów i wyników transformacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie transformacji cyfrowej.
- Znajomość technologii IT i narzędzi cyfrowych.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami.
- Silne zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub zarządzanie.
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile lub Scrum.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej?
- Jakie technologie cyfrowe znasz i stosowałeś w praktyce?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś koordynować zespół międzydziałowy.
- Jakie metody zarządzania projektami preferujesz i dlaczego?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera transformacji cyfrowej?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do oceny efektywności procesów?
- Jakie wyzwania widzisz w transformacji cyfrowej w naszej branży?
- Jak motywujesz zespół do wdrażania nowych technologii?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz związane z transformacją cyfrową?
