Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Szkoleń IT

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Szkoleń IT, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie oraz wdrażanie programów szkoleniowych w dziedzinie technologii informacyjnej. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami szkoleniowymi oraz umiejętność tworzenia efektywnych strategii edukacyjnych, które wspierają rozwój umiejętności technicznych pracowników. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zrozumieć ich potrzeby szkoleniowe i dostosować programy do specyficznych wymagań. Twoje zadania będą obejmować ocenę efektywności szkoleń, zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz monitorowanie najnowszych trendów w branży IT, aby zapewnić, że nasze programy są aktualne i odpowiadające na potrzeby rynku. Szukamy osoby z pasją do nauczania i technologii, która potrafi inspirować innych do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i rozwijanie programów szkoleniowych IT.
  • Zarządzanie zespołem trenerów IT.
  • Ocena efektywności szkoleń i wprowadzanie ulepszeń.
  • Współpraca z działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
  • Monitorowanie trendów w branży IT.
  • Tworzenie raportów dotyczących postępów szkoleniowych.
  • Organizacja warsztatów i seminariów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi IT.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Znajomość najnowszych technologii IT.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność analizy i oceny efektywności szkoleń.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT lub pokrewnej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi?
  • Jakie metody stosujesz, aby ocenić efektywność szkoleń?
  • Jakie technologie IT są Ci najlepiej znane?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
  • Jakie są Twoje strategie na motywowanie uczestników szkoleń?
Link copied to clipboard!