Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Rozwoju Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w opracowywaniu oraz wdrażaniu strategii sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości biznesowych, budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz analizowanie trendów rynkowych w celu zwiększenia przychodów firmy.
Główne obowiązki obejmują rozwój i realizację strategii sprzedażowych, współpracę z zespołem marketingowym w celu optymalizacji kampanii sprzedażowych oraz monitorowanie wyników sprzedaży. Kandydat powinien posiadać umiejętność analizy danych rynkowych, identyfikowania potencjalnych klientów oraz negocjowania warunków współpracy.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość narzędzi CRM oraz umiejętność zarządzania zespołem sprzedażowym.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na wyniki i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rynkowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza wyników sprzedaży i optymalizacja procesów sprzedażowych.
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu zwiększenia efektywności kampanii.
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami i partnerami biznesowymi.
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie go do osiągania celów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
- Znajomość narzędzi CRM i technik sprzedażowych.
- Umiejętność analizy danych rynkowych i identyfikacji trendów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do budowania długoterminowych relacji biznesowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy pod presją i realizacji celów sprzedażowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w poprzednich rolach?
- Jakie masz doświadczenie w budowaniu relacji z kluczowymi klientami?
- Jak radzisz sobie z analizą danych rynkowych i identyfikacją trendów?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie narzędzia CRM i techniki sprzedażowe znasz?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami i zamykaniem transakcji?
- Jakie masz podejście do pracy pod presją i realizacji celów sprzedażowych?
