Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za budowanie, zarządzanie i angażowanie społeczności wokół naszej marki. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między organizacją a jej społecznością, dbając o pozytywne relacje, komunikację oraz wzrost zaangażowania użytkowników.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii rozwoju społeczności, zarządzanie interakcjami w mediach społecznościowych, organizowanie wydarzeń online i offline oraz monitorowanie opinii i potrzeb społeczności. Kandydat powinien posiadać umiejętność budowania długoterminowych relacji, analizowania danych dotyczących zaangażowania oraz wdrażania skutecznych strategii komunikacyjnych.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość narzędzi analitycznych, platform społecznościowych oraz strategii marketingowych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, rozwój zawodowy oraz udział w ciekawych projektach. Jeśli masz pasję do budowania społeczności i chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju społeczności.
- Zarządzanie interakcjami w mediach społecznościowych i forach.
- Monitorowanie opinii i potrzeb społeczności oraz reagowanie na nie.
- Organizowanie wydarzeń online i offline dla społeczności.
- Analiza danych dotyczących zaangażowania i skuteczności działań.
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu zwiększenia świadomości marki.
- Tworzenie angażujących treści i kampanii dla społeczności.
- Budowanie długoterminowych relacji z członkami społeczności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi analitycznych i platform społecznościowych.
- Umiejętność tworzenia angażujących treści i kampanii.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość strategii marketingowych i PR.
- Mile widziane doświadczenie w organizacji wydarzeń.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie społeczności?
- Jak radzisz sobie z negatywnymi opiniami w społeczności?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania zaangażowania?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń dla społeczności?
- Jakie platformy społecznościowe uważasz za najważniejsze dla budowania społeczności?
- Jakie kampanie społecznościowe prowadziłeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje metody budowania długoterminowych relacji ze społecznością?