Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i ocenę programów rozwoju społeczności. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi i będzie potrafił budować trwałe relacje z lokalnymi liderami i organizacjami. W tej roli będziesz pracować nad identyfikacją potrzeb społeczności, opracowywaniem strategii rozwoju oraz koordynacją działań mających na celu poprawę jakości życia mieszkańców. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie postępów i raportowanie wyników do zarządu. Kluczowe będzie posiadanie umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych oraz zdolności do pracy w zespole. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy na rzecz społeczności i chcesz przyczynić się do ich rozwoju, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów rozwoju społeczności.
- Budowanie relacji z lokalnymi liderami i organizacjami.
- Identyfikacja potrzeb społeczności i opracowywanie strategii rozwoju.
- Koordynacja działań mających na celu poprawę jakości życia mieszkańców.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników do zarządu.
- Organizowanie spotkań i warsztatów dla społeczności.
- Współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów projektowych.
- Zarządzanie budżetem projektów społecznościowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi.
- Umiejętność budowania trwałych relacji.
- Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Znajomość narzędzi do monitorowania i raportowania postępów.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk społecznych lub pokrewnych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować trwałe relacje z liderami społeczności?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w społeczności.
- Jakie są Twoje metody identyfikacji potrzeb społeczności?
