Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Rozwoju Społeczności

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za budowanie, zarządzanie i angażowanie społeczności wokół naszej marki. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między organizacją a jej społecznością, dbając o pozytywne relacje, komunikację oraz wzrost zaangażowania użytkowników. Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii rozwoju społeczności, zarządzanie interakcjami w mediach społecznościowych, organizowanie wydarzeń online i offline oraz monitorowanie opinii i potrzeb społeczności. Kandydat powinien posiadać umiejętność budowania długoterminowych relacji, analizowania danych dotyczących zaangażowania oraz wdrażania skutecznych strategii komunikacyjnych. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość narzędzi analitycznych, platform społecznościowych oraz strategii marketingowych będzie dodatkowym atutem. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, rozwój zawodowy oraz udział w ciekawych projektach. Jeśli masz pasję do budowania społeczności i chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju społeczności.
  • Zarządzanie interakcjami w mediach społecznościowych i forach.
  • Monitorowanie opinii i potrzeb społeczności oraz reagowanie na nie.
  • Organizowanie wydarzeń online i offline dla społeczności.
  • Analiza danych dotyczących zaangażowania i skuteczności działań.
  • Współpraca z zespołem marketingowym w celu zwiększenia świadomości marki.
  • Tworzenie angażujących treści i kampanii dla społeczności.
  • Budowanie długoterminowych relacji z członkami społeczności.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i platform społecznościowych.
  • Umiejętność tworzenia angażujących treści i kampanii.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Znajomość strategii marketingowych i PR.
  • Mile widziane doświadczenie w organizacji wydarzeń.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie społeczności?
  • Jak radzisz sobie z negatywnymi opiniami w społeczności?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania zaangażowania?
  • Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń dla społeczności?
  • Jakie platformy społecznościowe uważasz za najważniejsze dla budowania społeczności?
  • Jakie kampanie społecznościowe prowadziłeś w przeszłości?
  • Jakie są Twoje metody budowania długoterminowych relacji ze społecznością?