Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Partnerów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Partnerów, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji, aby zapewnić skuteczne strategie rozwoju partnerstw. Kluczowe obowiązki obejmują identyfikację nowych możliwości współpracy, negocjowanie umów oraz monitorowanie wyników partnerstw. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu relacjami biznesowymi, umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do analizy rynku i trendów branżowych. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym zespole. Jeśli masz doświadczenie w budowaniu partnerstw i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Identyfikowanie nowych możliwości współpracy i rozwijanie strategii partnerstwa.
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów z partnerami.
- Monitorowanie wyników współpracy i analiza efektywności partnerstw.
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji w celu optymalizacji strategii partnerstwa.
- Analiza rynku i trendów branżowych w celu identyfikacji nowych możliwości rozwoju.
- Organizowanie spotkań, prezentacji i wydarzeń dla partnerów biznesowych.
- Raportowanie wyników i rekomendowanie działań mających na celu poprawę efektywności współpracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami biznesowymi i rozwoju partnerstw.
- Umiejętności negocjacyjne i zdolność do budowania długoterminowych relacji.
- Znajomość rynku i trendów branżowych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji.
- Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
- Znajomość narzędzi CRM i systemów zarządzania relacjami z klientami.
- Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu relacjami z partnerami biznesowymi?
- Jakie strategie stosujesz w celu identyfikacji nowych możliwości współpracy?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w negocjacjach biznesowych?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w relacjach z partnerami?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz do zarządzania relacjami biznesowymi?
- Jakie masz doświadczenie w analizie rynku i trendów branżowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony, które pomogą Ci odnieść sukces w tej roli?
