Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rekrutacji IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rekrutacji IT, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie całym procesem rekrutacji w dynamicznie rozwijającej się branży technologicznej. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji z kandydatami i klientami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację potrzeb rekrutacyjnych, tworzenie strategii pozyskiwania talentów oraz współpracę z zespołami technicznymi w celu zrozumienia wymagań stanowiskowych. Twoje zadania będą obejmować również prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę umiejętności kandydatów oraz negocjacje ofert pracy. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami w branży IT oraz będziesz potrafił dostosować strategie rekrutacyjne do zmieniających się potrzeb rynku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie całym procesem rekrutacji w dziale IT.
- Tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów.
- Współpraca z zespołami technicznymi w celu zrozumienia wymagań stanowiskowych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatów.
- Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami i klientami.
- Negocjowanie ofert pracy i warunków zatrudnienia.
- Monitorowanie trendów w branży IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Raportowanie wyników rekrutacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i klientami.
- Znajomość najnowszych trendów w branży IT.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne.
- Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT?
- Jakie strategie pozyskiwania talentów stosujesz?
- Jakie są Twoje metody oceny umiejętności kandydatów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami ofert pracy?
- Jakie trendy w branży IT uważasz za najważniejsze?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne preferujesz i dlaczego?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Menedżera ds. Rekrutacji IT?
