Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Rehabilitacji

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Rehabilitacji, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie programów rehabilitacyjnych w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem terapeutów, współpracować z lekarzami oraz dbać o jakość świadczonych usług rehabilitacyjnych. Kluczowym celem tej roli jest zapewnienie pacjentom najwyższego standardu opieki oraz skutecznej rehabilitacji, dostosowanej do ich indywidualnych potrzeb. Menedżer ds. Rehabilitacji będzie odpowiedzialny za opracowywanie strategii rehabilitacyjnych, monitorowanie postępów pacjentów oraz wdrażanie nowoczesnych metod terapeutycznych. Współpraca z innymi działami medycznymi oraz administracyjnymi będzie kluczowa dla efektywnego funkcjonowania programów rehabilitacyjnych. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności zarządzania zespołem, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz wiedzę na temat nowoczesnych metod rehabilitacji. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w placówkach medycznych, znać aktualne standardy rehabilitacyjne oraz posiadać umiejętność analizy i oceny skuteczności terapii. Dodatkowo, ważne jest, aby potrafił efektywnie zarządzać budżetem oraz zasobami ludzkimi, dbając o rozwój zawodowy zespołu terapeutów. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów etycznych w zakresie rehabilitacji. Jeśli jesteś osobą z pasją do pomagania innym, posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz chcesz mieć realny wpływ na poprawę jakości życia pacjentów, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem terapeutów i specjalistów rehabilitacji.
  • Opracowywanie i wdrażanie programów rehabilitacyjnych.
  • Monitorowanie postępów pacjentów i dostosowywanie terapii.
  • Współpraca z lekarzami i innymi specjalistami medycznymi.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi i standardami etycznymi.
  • Zarządzanie budżetem i zasobami placówki rehabilitacyjnej.
  • Organizowanie szkoleń i rozwoju zawodowego dla zespołu.
  • Analiza skuteczności terapii i wdrażanie nowych metod rehabilitacyjnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie rehabilitacji, fizjoterapii lub pokrewnej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w placówce rehabilitacyjnej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji programów rehabilitacyjnych.
  • Znajomość nowoczesnych metod rehabilitacji i terapii.
  • Umiejętność analizy danych i oceny skuteczności terapii.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Znajomość przepisów prawnych dotyczących rehabilitacji.
  • Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rehabilitacyjnym?
  • Jakie metody rehabilitacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi przypadkami pacjentów?
  • Jakie strategie stosujesz w celu poprawy jakości usług rehabilitacyjnych?
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem placówki rehabilitacyjnej?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z lekarzami i innymi specjalistami?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów pacjentów?
  • Jakie masz doświadczenie w szkoleniu i rozwoju zawodowym zespołu?