Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Polityki Ubioru w Hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera ds. Polityki Ubioru w Hotelu, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i wdrażanie standardów ubioru w naszym hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym elementem w zapewnieniu, że wszyscy pracownicy prezentują się profesjonalnie i zgodnie z wytycznymi marki. Menedżer ds. Polityki Ubioru będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić spójność wizerunku oraz dbać o to, by wszyscy pracownicy byli świadomi i przestrzegali zasad dotyczących ubioru. Do głównych zadań będzie należało tworzenie i aktualizowanie polityki ubioru, organizowanie szkoleń dla pracowników oraz monitorowanie zgodności z ustalonymi standardami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zmysł estetyczny. Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku była zorientowana na szczegóły i potrafiła efektywnie rozwiązywać problemy związane z wizerunkiem pracowników. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i aktualizowanie polityki ubioru dla pracowników hotelu.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących standardów ubioru.
- Monitorowanie zgodności pracowników z ustalonymi standardami.
- Współpraca z działem HR w celu wdrażania polityki ubioru.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wizerunkiem pracowników.
- Przygotowywanie raportów dotyczących przestrzegania polityki ubioru.
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu utrzymania spójnego wizerunku marki.
- Doradztwo w zakresie doboru ubioru dla nowych pracowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zmysł estetyczny i dbałość o szczegóły.
- Znajomość standardów branżowych dotyczących ubioru.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje podejście do rozwiązywania problemów związanych z wizerunkiem pracowników?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
- Czy masz doświadczenie w pracy w branży hotelarskiej?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jakie są Twoje umiejętności organizacyjne?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu polityki ubioru?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie zarządzania wizerunkiem?
