Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu długoterminowych współprac, negocjowaniu umów oraz identyfikowaniu nowych możliwości rozwoju. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji oraz strategiczne myślenie.
Główne obowiązki obejmują identyfikację potencjalnych partnerów, prowadzenie negocjacji oraz monitorowanie wyników współpracy. Menedżer ds. Partnerstw będzie również odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikowanie trendów oraz dostosowywanie strategii partnerstw do zmieniających się warunków biznesowych.
W tej roli kluczowe jest posiadanie doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na analizie danych. Kandydat powinien być osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym zespole, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w strukturach firmy. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować trwałe relacje biznesowe i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Identyfikowanie nowych możliwości współpracy i negocjowanie warunków umów.
- Monitorowanie wyników współpracy i optymalizacja strategii partnerstw.
- Analiza rynku i identyfikowanie trendów wpływających na rozwój partnerstw.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji strategii partnerstw.
- Rozwiązywanie problemów i zarządzanie ryzykiem w relacjach partnerskich.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników współpracy.
- Udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych w celu nawiązywania nowych kontaktów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami lub sprzedaży B2B.
- Doskonale rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji opartych na faktach.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Proaktywne podejście i umiejętność budowania długoterminowych relacji.
- Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować długoterminowe relacje z partnerami?
- Czy możesz podać przykład udanej współpracy, którą zarządzałeś?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje metody analizy rynku i identyfikowania nowych możliwości?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
