Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Kultury Korporacyjnej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu oraz rozwijaniu kultury organizacyjnej w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie strategii kulturowych, które wspierają cele biznesowe i promują pozytywne środowisko pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zmianą kulturową, umiejętność budowania relacji oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Menedżer ds. Kultury Korporacyjnej będzie współpracować z zespołami HR, liderami biznesowymi oraz pracownikami na wszystkich poziomach organizacji, aby zapewnić spójność i zaangażowanie w realizację wartości firmy. Kluczowe będzie również monitorowanie i ocena efektywności wdrażanych inicjatyw kulturowych oraz dostosowywanie ich do zmieniających się potrzeb organizacji. Jeśli jesteś osobą z pasją do budowania silnej kultury organizacyjnej i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.