Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Zarządzania Ryzykiem, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie ryzykiem w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikacji, analizie, ocenie oraz minimalizacji ryzyk, które mogą wpłynąć na realizację celów strategicznych firmy. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu zarządzania ryzykiem, umiejętność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Do obowiązków Menedżera ds. Zarządzania Ryzykiem będzie należało opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem, monitorowanie i raportowanie poziomu ryzyka, a także współpraca z innymi działami w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, potrafiącą efektywnie współpracować z różnymi zespołami oraz posiadać umiejętność przekazywania informacji na temat ryzyka w sposób jasny i zrozumiały dla wszystkich interesariuszy.
Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem będzie również odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników, mających na celu zwiększenie świadomości ryzyka w organizacji. Ważnym elementem pracy będzie również regularne przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz współpraca z audytorami zewnętrznymi w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi normami i regulacjami.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to zarządzanie, ekonomia, finanse lub pokrewne. Mile widziane będą certyfikaty zawodowe związane z zarządzaniem ryzykiem, takie jak FRM, PRM lub inne równoważne kwalifikacje. Kandydat powinien również posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi oraz systemami informatycznymi wspierającymi zarządzanie ryzykiem.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Nasza firma ceni sobie profesjonalizm, zaangażowanie oraz inicjatywę pracowników, dlatego poszukujemy osoby, która będzie aktywnie uczestniczyć w rozwoju organizacji oraz wdrażaniu nowych rozwiązań w zakresie zarządzania ryzykiem.
Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną, posiadającą umiejętność strategicznego myślenia oraz chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze zarządzania ryzykiem, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera ds. Zarządzania Ryzykiem. Dołącz do naszego zespołu i wspólnie z nami buduj bezpieczną przyszłość naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja, analiza i ocena ryzyk występujących w organizacji
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem
- Monitorowanie poziomu ryzyka oraz raportowanie wyników do zarządu
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz współpraca z audytorami zewnętrznymi
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników dotyczących zarządzania ryzykiem
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z zarządzaniem ryzykiem
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse)
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspierających zarządzanie ryzykiem
- Certyfikaty zawodowe związane z zarządzaniem ryzykiem (np. FRM, PRM) będą dodatkowym atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody stosujesz do identyfikacji i oceny ryzyka w organizacji?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się skutecznie zminimalizować ryzyko w firmie.
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w swojej pracy związanej z zarządzaniem ryzykiem?
- Jakie są według Ciebie największe wyzwania w zarządzaniu ryzykiem?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć świadomość ryzyka wśród pracowników?
