Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Społecznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Społecznej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz inicjatyw zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić zgodność działań z wartościami etycznymi, ekologicznymi i społecznymi. Kluczowym celem tej roli jest budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez działania prospołeczne, ekologiczne oraz wspieranie lokalnych społeczności.
Obowiązki obejmują analizę i ocenę wpływu działalności firmy na środowisko i społeczeństwo, opracowywanie raportów dotyczących zrównoważonego rozwoju oraz współpracę z organizacjami pozarządowymi i instytucjami rządowymi. Kandydat będzie również odpowiedzialny za organizację kampanii CSR, wdrażanie polityk zrównoważonego rozwoju oraz edukację pracowników w zakresie odpowiedzialności społecznej.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami CSR, umiejętność analizy danych oraz zdolność do skutecznej komunikacji z interesariuszami. Wymagana jest znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska oraz standardów raportowania ESG. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, proaktywna i posiadać umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na realny wpływ na strategię zrównoważonego rozwoju firmy. Jeśli masz pasję do działań na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu i chcesz przyczynić się do pozytywnych zmian, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii CSR oraz zrównoważonego rozwoju.
- Monitorowanie i raportowanie wpływu działalności firmy na środowisko i społeczeństwo.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami rządowymi i partnerami biznesowymi.
- Organizacja kampanii społecznych i ekologicznych.
- Edukacja pracowników w zakresie odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju.
- Tworzenie raportów ESG i analizowanie danych dotyczących wpływu firmy na otoczenie.
- Wdrażanie polityk i procedur zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju.
- Śledzenie trendów i regulacji dotyczących CSR oraz rekomendowanie nowych inicjatyw.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ochrony środowiska, ekonomii lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze CSR, zrównoważonego rozwoju lub pokrewnym.
- Znajomość standardów raportowania ESG oraz regulacji dotyczących ochrony środowiska.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów dotyczących CSR.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Kreatywność i zdolność do inicjowania nowych projektów.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie zarządzania projektami CSR?
- Jakie strategie CSR wdrażałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie raportowania ESG?
- Jakie działania podejmowałbyś/podejmowałabyś, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w inicjatywy CSR?
- Jakie są Twoje pomysły na poprawę zrównoważonego rozwoju w naszej firmie?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem polityk CSR?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie trendy w zakresie CSR i zrównoważonego rozwoju uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
