Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Sojuszy Strategicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Sojuszy Strategicznych, który będzie odpowiedzialny za rozwój i zarządzanie kluczowymi partnerstwami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby identyfikować, negocjować i wdrażać strategiczne sojusze, które przyczynią się do wzrostu i sukcesu organizacji.
Główne obowiązki obejmują analizę rynku w celu identyfikacji potencjalnych partnerów, budowanie długoterminowych relacji oraz negocjowanie warunków współpracy. Kandydat powinien posiadać umiejętność strategicznego myślenia, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami biznesowymi na wysokim poziomie.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku, zdolność do podejmowania decyzji opartych na analizie danych oraz umiejętność skutecznego zarządzania projektami partnerskimi. Ponadto, osoba na tym stanowisku powinna być proaktywna, kreatywna i skoncentrowana na osiąganiu wyników.
Jeśli masz doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu strategicznymi sojuszami oraz chcesz pracować w innowacyjnym i rozwijającym się środowisku, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i rozwój strategicznych partnerstw biznesowych.
- Negocjowanie i zawieranie umów partnerskich.
- Monitorowanie i analiza wyników współpracy z partnerami.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu maksymalizacji korzyści z sojuszy.
- Tworzenie strategii rozwoju partnerstw i ich wdrażanie.
- Budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości współpracy.
- Raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi.
- Znajomość strategii negocjacyjnych i umiejętność budowania relacji.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność zarządzania projektami i pracy w zespole.
- Zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu strategicznymi partnerstwami?
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach biznesowych?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w budowaniu sojuszy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach partnerskich?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do oceny efektywności partnerstw?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji potencjalnych partnerów biznesowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
