Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Wynagrodzeń SAGE

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Wynagrodzeń SAGE, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami płacowymi oraz optymalizację systemu SAGE. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem działu kadr i płac, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy oraz efektywność operacyjną. Główne obowiązki obejmują nadzorowanie procesów naliczania wynagrodzeń, zarządzanie danymi pracowników w systemie SAGE oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia dokładności i terminowości wypłat. Kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę na temat przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych, a także umiejętność analizy danych i raportowania. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy z systemem SAGE, umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolność do rozwiązywania problemów związanych z wynagrodzeniami. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu płacami i chcesz rozwijać swoje umiejętności w nowoczesnej firmie, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie procesami naliczania wynagrodzeń w systemie SAGE.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi.
  • Analiza i raportowanie danych płacowych.
  • Współpraca z działem HR i finansowym w zakresie wynagrodzeń.
  • Optymalizacja procesów płacowych i wdrażanie usprawnień.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami pracowników.
  • Szkolenie zespołu w zakresie obsługi systemu SAGE.
  • Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i systemem SAGE.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i podatkowych.
  • Umiejętność analizy danych i raportowania.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu.
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z systemem SAGE?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić dokładność naliczania wynagrodzeń?
  • Jak radzisz sobie z problemami związanymi z wynagrodzeniami pracowników?
  • Jakie masz doświadczenie w analizie danych płacowych?
  • Jakie zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń ostatnio śledziłeś?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do optymalizacji procesów płacowych?
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?