Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Krótkoterminowych Projektów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Krótkoterminowych Projektów, który będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i nadzorowanie krótkoterminowych inicjatyw w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić skuteczne zarządzanie projektami, terminową realizację oraz zgodność z budżetem i wymaganiami biznesowymi. Kluczowe obowiązki obejmują opracowywanie harmonogramów, alokację zasobów, monitorowanie postępów oraz identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektów.
Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności organizacyjne oraz umiejętność skutecznej komunikacji z zespołami i interesariuszami. Ważnym aspektem tej roli jest także zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków projektowych. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami, najlepiej w dynamicznym środowisku, oraz znać narzędzia i metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile, Scrum czy PRINCE2.
Menedżer ds. Krótkoterminowych Projektów będzie odpowiedzialny za analizę ryzyka, identyfikację potencjalnych przeszkód oraz wdrażanie skutecznych strategii minimalizujących negatywne skutki dla projektu. Współpraca z zespołami operacyjnymi, technicznymi i finansowymi będzie kluczowa dla zapewnienia płynnej realizacji projektów. Osoba na tym stanowisku powinna także posiadać umiejętność raportowania postępów oraz prezentowania wyników przed zarządem i kluczowymi interesariuszami.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać wieloma projektami jednocześnie, masz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zarządzaniu projektami, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym i wspierającym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie krótkoterminowych projektów.
- Zarządzanie zasobami i harmonogramami projektów.
- Monitorowanie postępów i identyfikowanie potencjalnych ryzyk.
- Współpraca z zespołami operacyjnymi i technicznymi.
- Zapewnienie zgodności projektów z budżetem i wymaganiami biznesowymi.
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie szybkich decyzji.
- Dostosowywanie strategii projektowych do zmieniających się warunków.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami, najlepiej w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2).
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Umiejętność analizy ryzyka i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, Trello, MS Project.
- Umiejętność raportowania i prezentowania wyników przed interesariuszami.
- Elastyczność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu krótkoterminowymi projektami?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia i metodyki zarządzania projektami stosowałeś w swojej pracy?
- Jakie strategie stosujesz do identyfikacji i minimalizacji ryzyka w projektach?
- Jakie były największe wyzwania, z jakimi się spotkałeś w zarządzaniu projektami?
- Jak komunikujesz się z zespołem i interesariuszami w trakcie realizacji projektu?
- Jakie techniki stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z nagłymi zmianami w wymaganiach projektowych?
