Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Komunikacji Korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Komunikacji Korporacyjnej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji korporacyjnej, budowanie wizerunku firmy oraz zarządzanie relacjami z mediami i interesariuszami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu komunikacją w dużych organizacjach, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do efektywnego zarządzania zespołem. W tej roli będziesz kluczowym łącznikiem między firmą a jej otoczeniem zewnętrznym, dbając o spójność przekazu i budowanie pozytywnego wizerunku marki. Twoje zadania będą obejmować zarówno strategiczne planowanie, jak i operacyjne działania, takie jak przygotowywanie materiałów prasowych, organizacja wydarzeń korporacyjnych czy zarządzanie kryzysowe. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz budować trwałe relacje, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w międzynarodowej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji korporacyjnej.
- Zarządzanie relacjami z mediami i interesariuszami.
- Monitorowanie i analiza wizerunku firmy w mediach.
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów.
- Organizacja wydarzeń korporacyjnych i konferencji prasowych.
- Zarządzanie komunikacją kryzysową.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności komunikacji.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za komunikację.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, PR.
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze komunikacji korporacyjnej.
- Znajomość narzędzi i technik komunikacji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Kreatywność i zdolność do rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu komunikacją korporacyjną?
- Czy możesz podać przykład skutecznie przeprowadzonej kampanii komunikacyjnej?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem komunikacją kryzysową?
- Jakie narzędzia i techniki komunikacji są Ci najlepiej znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie budowania relacji z mediami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
