Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Junior Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Junior Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji procesów rekrutacyjnych. Jako Junior Rekruter będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu, przyciąganiu i ocenie talentów, które będą wspierać rozwój naszej organizacji. Twoje zadania będą obejmować współpracę z menedżerami ds. zatrudnienia, publikowanie ofert pracy, przeglądanie aplikacji oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Idealny kandydat to osoba z pasją do pracy z ludźmi, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i chęcią nauki w dynamicznym środowisku.
Twoje obowiązki będą obejmować również budowanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbanie o ich doświadczenie podczas procesu rekrutacyjnego oraz wspieranie zespołu HR w codziennych zadaniach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, dobrze organizujesz swoją pracę i interesujesz się branżą HR, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole. Dołącz do nas i pomóż nam budować zespół, który będzie napędzał sukces naszej firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Publikowanie ofert pracy na różnych platformach rekrutacyjnych.
- Przeglądanie i selekcja aplikacji kandydatów.
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Wsparcie w organizacji i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych.
- Aktualizowanie bazy danych kandydatów.
- Udział w projektach związanych z employer brandingiem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie).
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Podstawowa znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych.
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Doświadczenie w pracy w HR będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca w obszarze rekrutacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z ludźmi?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy w dynamicznym środowisku?
- Czy masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego w HR?
