Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu Technicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Zespołu Technicznego, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem specjalistów technicznych oraz koordynację realizacji projektów technologicznych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu wysokiej jakości usług technicznych, wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań oraz wspieraniu rozwoju kompetencji członków zespołu. Lider Zespołu Technicznego będzie współpracować z innymi działami firmy, aby skutecznie realizować cele biznesowe oraz dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań.
Do głównych obowiązków będzie należało planowanie, organizacja i nadzorowanie pracy zespołu, rozwiązywanie problemów technicznych, motywowanie pracowników oraz monitorowanie postępów projektów. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, analitycznym myśleniem oraz doświadczeniem w pracy z nowoczesnymi technologiami. Ważna jest także zdolność do efektywnej komunikacji, zarówno z członkami zespołu, jak i z klientami oraz partnerami biznesowymi.
Lider Zespołu Technicznego będzie odpowiedzialny za wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania projektami, optymalizację procesów technicznych oraz identyfikowanie i eliminowanie potencjalnych zagrożeń dla realizacji projektów. Osoba na tym stanowisku powinna być otwarta na ciągłe doskonalenie oraz rozwój osobisty i zawodowy, a także inspirować zespół do osiągania ambitnych celów.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na rezultaty i chcesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Lidera Zespołu Technicznego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem technicznym i delegowanie zadań
- Planowanie i koordynacja realizacji projektów technologicznych
- Monitorowanie postępów prac oraz raportowanie wyników
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie zespołu
- Wdrażanie najlepszych praktyk i standardów technicznych
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji członków zespołu
- Współpraca z innymi działami firmy
- Optymalizacja procesów technicznych
- Identyfikacja i eliminacja zagrożeń projektowych
- Utrzymywanie wysokiej jakości usług technicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi IT
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Otwartość na rozwój i doskonalenie zawodowe
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Jakie projekty technologiczne realizowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia i technologie są Ci najlepiej znane?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak organizujesz pracę zespołu w sytuacjach kryzysowych?
- Jak dbasz o rozwój kompetencji członków zespołu?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracodawcy?