Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Testów Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Lidera Testów Oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu technologicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem testerów, planowanie i koordynowanie działań testowych oraz zapewnienie wysokiej jakości naszych produktów oprogramowania. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość procesów testowania oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Lider Testów Oprogramowania będzie ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, menedżerami projektów oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić, że wszystkie wymagania jakościowe są spełnione. Kluczowe obowiązki obejmują opracowywanie strategii testowania, monitorowanie postępów testów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Kandydat powinien również posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do szybkiego adaptowania się do zmieniających się wymagań projektowych. Wymagana jest znajomość narzędzi do automatyzacji testów oraz doświadczenie w pracy z różnymi metodologiami testowania, takimi jak Agile czy Scrum. Jeśli jesteś osobą z pasją do jakości oprogramowania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych produktów, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem testerów oprogramowania.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii testowania.
- Koordynowanie działań testowych z zespołami deweloperskimi.
- Monitorowanie postępów testów i raportowanie wyników.
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami jakościowymi.
- Rozwiązywanie problemów związanych z testowaniem.
- Szkolenie i rozwijanie umiejętności zespołu testowego.
- Współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia wymagań projektowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku lidera testów oprogramowania.
- Znajomość narzędzi do automatyzacji testów.
- Umiejętność pracy w metodologii Agile lub Scrum.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość procesów testowania oprogramowania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem testowym?
- Jakie narzędzia do automatyzacji testów znasz?
- Jakie podejście stosujesz do rozwiązywania problemów w testowaniu?
- Jakie są Twoje doświadczenia z metodologią Agile?
- Jakie strategie testowania opracowałeś w przeszłości?
