Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider kreatywny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy lidera kreatywnego, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem kreatywnym w naszej firmie. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do inspirowania i motywowania zespołu oraz umiejętność zarządzania projektami kreatywnymi od koncepcji do realizacji. Lider kreatywny będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić spójność i jakość wszystkich materiałów kreatywnych. Wymagana jest doskonała znajomość narzędzi i technologii używanych w branży kreatywnej, a także umiejętność pracy pod presją czasu. Kandydat powinien być innowacyjny, elastyczny i otwarty na nowe pomysły, a także posiadać umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz portfolio z udokumentowanymi sukcesami w projektach kreatywnych będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem kreatywnym i nadzorowanie projektów.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności projektów.
- Tworzenie i wdrażanie strategii kreatywnych.
- Monitorowanie trendów w branży i wdrażanie innowacji.
- Zarządzanie budżetem projektów kreatywnych.
- Ocena i rozwój talentów w zespole.
- Zapewnienie wysokiej jakości wszystkich materiałów kreatywnych.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w projektach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem kreatywnym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi i technologii kreatywnych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Innowacyjność i elastyczność w podejściu do projektów.
- Portfolio z udokumentowanymi sukcesami.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość trendów w branży kreatywnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem kreatywnym?
- Jakie narzędzia i technologie kreatywne znasz?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Opowiedz o projekcie, z którego jesteś najbardziej dumny.
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
