Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych, a także umiejętność pracy z systemami płacowymi. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszyscy pracownicy otrzymują swoje wynagrodzenia w terminie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Twoje zadania będą obejmować obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie świadczeniami, przygotowywanie raportów oraz współpracę z działem kadr i finansów. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, zorganizowaną i lubisz pracować z danymi, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie oraz przyjazne środowisko pracy. Dołącz do nas i pomóż nam budować efektywny i sprawiedliwy system wynagrodzeń dla naszych pracowników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Obliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, takimi jak ubezpieczenia i dodatki.
- Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych oraz raportów do ZUS.
- Współpraca z działem kadr w zakresie danych personalnych i umów.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w procesach płacowych.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów wynagrodzeń.
- Zapewnienie poufności i bezpieczeństwa danych płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze płac.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Biegłość w obsłudze systemów płacowych i MS Excel.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze płac?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy i podatkowe?
- Jakie systemy płacowe obsługiwałeś/aś w swojej karierze?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów związanych z wynagrodzeniami?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić poufność danych płacowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
