Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Usług Kariery
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Usług Kariery, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynowanie usług doradztwa zawodowego dla naszych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z doradcami zawodowymi, pracodawcami oraz instytucjami edukacyjnymi, aby zapewnić skuteczne wsparcie w planowaniu i rozwijaniu ścieżek kariery. Główne obowiązki obejmują organizowanie warsztatów, prowadzenie konsultacji indywidualnych oraz monitorowanie postępów klientów.
Koordynator Usług Kariery będzie również odpowiedzialny za analizowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii doradztwa zawodowego do zmieniających się warunków. Współpraca z pracodawcami i instytucjami edukacyjnymi pozwoli na tworzenie programów stażowych i szkoleniowych, które pomogą klientom w zdobyciu niezbędnych umiejętności i doświadczenia.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w doradztwie zawodowym, zarządzaniu projektami lub zasobami ludzkimi. Wymagana jest również umiejętność pracy z różnorodnymi grupami klientów, w tym studentami, osobami poszukującymi pracy oraz profesjonalistami chcącymi zmienić ścieżkę kariery.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorganizowaną i pasjonujesz się pomaganiem innym w osiąganiu ich celów zawodowych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie i zarządzanie usługami doradztwa zawodowego.
- Organizowanie warsztatów i szkoleń dla klientów.
- Współpraca z pracodawcami i instytucjami edukacyjnymi.
- Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie strategii doradztwa.
- Analizowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie programów wsparcia.
- Prowadzenie konsultacji indywidualnych i grupowych.
- Tworzenie programów stażowych i szkoleniowych.
- Raportowanie wyników i efektywności usług kariery.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w doradztwie zawodowym lub zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Znajomość rynku pracy i trendów zatrudnienia.
- Umiejętność organizacji warsztatów i szkoleń.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy z różnorodnymi grupami klientów.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Znajomość narzędzi i technik doradztwa zawodowego.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, psychologii lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w doradztwie zawodowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby pomóc klientom w planowaniu kariery?
- Jak radzisz sobie z trudnymi przypadkami klientów?
- Jakie narzędzia i techniki doradcze stosujesz w swojej pracy?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z pracodawcami i instytucjami edukacyjnymi?
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów klientów?
- Jakie trendy na rynku pracy uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji warsztatów i szkoleń?