Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Szkolenia Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Szkolenia Sklepu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za organizację oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepu. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Koordynator Szkolenia Sklepu będzie kluczową osobą w zapewnieniu, że wszyscy pracownicy są odpowiednio przeszkoleni i przygotowani do wykonywania swoich obowiązków. Będzie również odpowiedzialny za ocenę efektywności szkoleń i wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Współpraca z kierownictwem sklepu oraz innymi działami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i opracowywania odpowiednich programów szkoleniowych będzie istotnym elementem tej roli. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, zorganizowany i posiadać umiejętność pracy w zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepu.
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych i programów.
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń.
- Współpraca z kierownictwem w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Zapewnienie, że wszyscy pracownicy są odpowiednio przeszkoleni.
- Dostosowywanie programów szkoleniowych do zmieniających się potrzeb.
- Raportowanie wyników szkoleń do kierownictwa.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat najlepszych praktyk szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zorientowanie na szczegóły i organizacja.
- Znajomość narzędzi i technik szkoleniowych.
- Umiejętność oceny efektywności szkoleń.
- Elastyczność i zdolność do adaptacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jak radzisz sobie z oceną efektywności szkoleń?
- Jakie techniki szkoleniowe preferujesz?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji potrzeb szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z pracą w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje metody organizacji pracy?