Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Rozwoju Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za budowanie, rozwijanie i angażowanie społeczności wokół naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji oraz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online i offline. W tej roli będziesz współpracować z różnymi zespołami, aby tworzyć strategie angażowania społeczności, organizować wydarzenia oraz monitorować i analizować interakcje społecznościowe. Twoim celem będzie zwiększenie zaangażowania, lojalności oraz wzrostu społeczności poprzez skuteczne strategie komunikacyjne i marketingowe.
Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie platformami społecznościowymi, moderowanie dyskusji, organizowanie wydarzeń i spotkań, a także współpracę z liderami społeczności. Będziesz również odpowiedzialny za analizowanie danych dotyczących zaangażowania społeczności i dostosowywanie strategii w celu osiągnięcia lepszych wyników. Współpraca z zespołem marketingowym i działem PR będzie kluczowa w celu zapewnienia spójnej komunikacji i budowania pozytywnego wizerunku organizacji.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu społecznościami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do kreatywnego myślenia. Znajomość narzędzi analitycznych, platform społecznościowych oraz strategii marketingowych będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracę z ludźmi, potrafi budować relacje i angażować społeczność, ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie społecznością online i offline.
- Tworzenie i wdrażanie strategii angażowania społeczności.
- Organizowanie wydarzeń i spotkań dla społeczności.
- Monitorowanie i analiza interakcji społecznościowych.
- Współpraca z zespołem marketingowym i PR.
- Moderowanie dyskusji i odpowiadanie na pytania społeczności.
- Budowanie relacji z kluczowymi członkami społeczności.
- Tworzenie raportów i rekomendacji dotyczących rozwoju społeczności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu społecznościami.
- Umiejętność budowania relacji i angażowania ludzi.
- Znajomość platform społecznościowych i narzędzi analitycznych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Kreatywność i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń i spotkań.
- Zdolność do analizy danych i dostosowywania strategii.
- Znajomość strategii marketingowych i PR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami?
- Jakie strategie angażowania społeczności stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w społeczności?
- Jakie narzędzia analityczne i platformy społecznościowe znasz?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń?
- Jakie są Twoje sposoby na budowanie lojalności społeczności?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć zaangażowanie społeczności?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołem marketingowym i PR?