Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Koordynator Rozwoju Społeczności

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za budowanie, rozwijanie i angażowanie społeczności wokół naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji oraz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami online i offline. W tej roli będziesz współpracować z różnymi zespołami, aby tworzyć strategie angażowania społeczności, organizować wydarzenia oraz monitorować i analizować interakcje społecznościowe. Twoim celem będzie zwiększenie zaangażowania, lojalności oraz wzrostu społeczności poprzez skuteczne strategie komunikacyjne i marketingowe. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie platformami społecznościowymi, moderowanie dyskusji, organizowanie wydarzeń i spotkań, a także współpracę z liderami społeczności. Będziesz również odpowiedzialny za analizowanie danych dotyczących zaangażowania społeczności i dostosowywanie strategii w celu osiągnięcia lepszych wyników. Współpraca z zespołem marketingowym i działem PR będzie kluczowa w celu zapewnienia spójnej komunikacji i budowania pozytywnego wizerunku organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu społecznościami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do kreatywnego myślenia. Znajomość narzędzi analitycznych, platform społecznościowych oraz strategii marketingowych będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracę z ludźmi, potrafi budować relacje i angażować społeczność, ta rola jest dla Ciebie!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie społecznością online i offline.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii angażowania społeczności.
  • Organizowanie wydarzeń i spotkań dla społeczności.
  • Monitorowanie i analiza interakcji społecznościowych.
  • Współpraca z zespołem marketingowym i PR.
  • Moderowanie dyskusji i odpowiadanie na pytania społeczności.
  • Budowanie relacji z kluczowymi członkami społeczności.
  • Tworzenie raportów i rekomendacji dotyczących rozwoju społeczności.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu społecznościami.
  • Umiejętność budowania relacji i angażowania ludzi.
  • Znajomość platform społecznościowych i narzędzi analitycznych.
  • Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Kreatywność i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń i spotkań.
  • Zdolność do analizy danych i dostosowywania strategii.
  • Znajomość strategii marketingowych i PR.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu społecznościami?
  • Jakie strategie angażowania społeczności stosowałeś w przeszłości?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w społeczności?
  • Jakie narzędzia analityczne i platformy społecznościowe znasz?
  • Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń?
  • Jakie są Twoje sposoby na budowanie lojalności społeczności?
  • Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć zaangażowanie społeczności?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołem marketingowym i PR?