Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Programu Nonprofit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Programu Nonprofit, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie programów organizacji non-profit. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem, wolontariuszami oraz partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić skuteczną realizację misji organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie budżetem, organizowanie wydarzeń, pozyskiwanie funduszy oraz raportowanie wyników działań. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Koordynator Programu Nonprofit będzie odpowiedzialny za opracowywanie strategii i planów działania, które wspierają cele organizacji. Będzie również monitorować postępy projektów, analizować ich skuteczność i wprowadzać niezbędne poprawki. Współpraca z darczyńcami, sponsorami oraz instytucjami publicznymi będzie kluczowym elementem tej roli.
Osoba na tym stanowisku powinna być dobrze zorganizowana, umieć zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie oraz posiadać umiejętność pracy w zespole. Znajomość przepisów dotyczących organizacji non-profit oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, masz doświadczenie w zarządzaniu projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji non-profit, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów organizacji non-profit
- Zarządzanie budżetem i zasobami projektowymi
- Koordynowanie pracy zespołu i wolontariuszy
- Pozyskiwanie funduszy i współpraca z darczyńcami
- Monitorowanie i ocena skuteczności programów
- Organizowanie wydarzeń i kampanii społecznych
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami publicznymi
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji projektowej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami non-profit
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem
- Znajomość zasad pozyskiwania funduszy i współpracy z darczyńcami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość przepisów dotyczących organizacji non-profit
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników
- Biegła znajomość pakietu MS Office i narzędzi do zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami non-profit?
- Jakie strategie stosujesz w celu pozyskiwania funduszy?
- Jak radzisz sobie z koordynacją zespołu i wolontariuszy?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w pracy w organizacji non-profit?
- Jak radzisz sobie z ograniczonym budżetem i zasobami?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje metody oceny skuteczności programów?