Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Personelu Medycznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Personelu Medycznego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację zespołu personelu medycznego w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu efektywnego funkcjonowania zespołu medycznego, dbając o harmonogramy, szkolenia oraz zgodność z przepisami i standardami branżowymi. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Koordynator Personelu Medycznego będzie również odpowiedzialny za rekrutację nowych członków zespołu, ocenę ich wydajności oraz rozwój zawodowy. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia najwyższej jakości opieki nad pacjentami będzie kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy w sektorze medycznym i chcesz przyczynić się do poprawy jakości opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie harmonogramami pracy personelu medycznego.
- Koordynacja szkoleń i rozwoju zawodowego zespołu.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi.
- Rekrutacja i ocena wydajności nowych członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu poprawy jakości opieki.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole.
- Monitorowanie i raportowanie wyników zespołu.
- Utrzymywanie dokumentacji i rejestrów personelu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Znajomość przepisów i standardów branżowych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość narzędzi do zarządzania personelem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia do zarządzania personelem znasz?
- Jakie są Twoje metody na zapewnienie zgodności z przepisami?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
