Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator HR w Handlu Detalicznym
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora HR w Handlu Detalicznym, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami zasobów ludzkich w naszym sklepie. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach i rozwoju pracowników, a także w zarządzaniu relacjami pracowniczymi. Będzie również odpowiedzialny za wdrażanie polityk i procedur HR, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy. Koordynator HR będzie ściśle współpracować z kierownictwem sklepu, aby zrozumieć potrzeby kadrowe i wspierać rozwój zespołu. Kluczowe będzie również monitorowanie i raportowanie wskaźników HR, takich jak rotacja pracowników, absencja i zaangażowanie. Kandydat powinien być zorientowany na ludzi, posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz być w stanie pracować w dynamicznym środowisku handlu detalicznego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i danymi personalnymi.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wspieranie kierownictwa w rozwoju zespołu.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Raportowanie wskaźników HR do zarządu.
- Wdrażanie polityk i procedur HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi HR i systemów zarządzania danymi.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji pracowników?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody na zwiększenie zaangażowania pracowników?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa pracy?
