Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi oraz wspieranie działań związanych z zatrudnieniem w naszej organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasza firma przyciąga, zatrudnia i utrzymuje najlepsze talenty na rynku. Twoje zadania będą obejmować współpracę z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych, opracowywanie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynowanie całego procesu zatrudnienia. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie rynku pracy, analizowanie trendów i dostosowywanie naszych działań rekrutacyjnych do zmieniających się warunków. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w obszarze rekrutacji i zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, która potrafi budować relacje i skutecznie zarządzać procesami, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam budować zespół, który będzie napędzał sukces naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca.
- Współpraca z menedżerami działów w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Koordynowanie procesu zatrudnienia i onboarding nowych pracowników.
- Monitorowanie rynku pracy i analizowanie trendów rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz partnerami rekrutacyjnymi.
- Zapewnienie zgodności procesów rekrutacyjnych z obowiązującymi przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze rekrutacji i zatrudnienia.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudnienia.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnym.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze rekrutacji i zatrudnienia?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne i platformy znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa pracy?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty na rynku?
- Czy możesz podać przykład trudnej rekrutacji, którą udało Ci się pomyślnie zakończyć?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony w budowaniu relacji z kandydatami?
